Si notre proposition n’apparaît pas en l’état actuel compatible avec les options retenues par les différents acteurs intervenant sur ce dossier, il est intéressant de noter que les courriers co-signés par les représentants des personnels actionnaires reçoivent des réponses circonstanciées… alors que nous peinons à établir le dialogue social avec les représentants du personnels « classiques » (élus et délégués syndicaux) sur des sujets pourtant réputés faire l’objet de négociations, comme la rétribution des personnels.
Est-ce que seuls les actionnaires peuvent désormais dialoguer avec l’entreprise ? A vous d’en tirer les conclusions…
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]