France Télécom vient de se voir attribuer le service universel par le gouvernement. Ne doutons pas que la Direction de France Télécom ait organisé un chantage à l’emploi… Mais à peine l’attribution effectuée, la Direction annonce la suppression de 320 postes au profit d’une sous-traitance.
Tout est dit dans les trois articles de presse (extrait de Google News) :
France Télécom externaliserait l’entretien de ses cabines
Le Figaro – Paris, France
France Télécom pourrait confier son activité d’entretien technique de ses … Sébastien Crozier, élu CFE-CGC/UNSA, souligne qu’il faut «s’assurer du prix …
France Télécom ne veut plus gérer ses cabines téléphoniques
Les Échos – France
Le sujet est sensible chez France Télécom et il était d’ailleurs à l’ordre du jour … Sébastien Crozier, élu CFE-CGC/UNSA au comité central d’entreprise, …
France Telecom veut externaliser la maintenance de ses cabines …
Vnunet.fr – France
Si cette société est choisie par France Telecom, ce sont les techniciens de … un élu CFE-CGC/UNSA lors comité central d’entreprise, dans des propos …
Le principe du service universel est de préléver une taxe sur le CA des opérateurs pour permettre de subventionner une série d’activités non économiquement rentables. Les règles de subventions défines sont parfois absurdes, dès qu’il y a trop de cabines sur une commune, la subvention disparait même si les deux cabines sont éloignées du fait de la taille de la commune… d’où la disparition de cabines "non rentables" pourtant bien utiles…
A noter que les principaux utilisateurs des cabines téléphoniques sont les plus démunis qui ont arrêté d’avoir un abonnement chez eux ou qui n’ont pas de mobile. France Télécom manque à ses responsabilités sociales. Pour la Direction, la mission de France Télécom se bornerait-elle à la gestion de la marque Orange ?
La CFE-CGC/UNSA dénonce le bradage les derniers éléments du service public et proposera dans quelques jours une initiative spectaculaire pour rénover l’usage des cabines téléphoniques.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
