Photo : Charles Roberge / REA
La ministre du travail Muriel Pénicaud a présenté, en début de semaine, les premiers chiffres de son index de l’égalité hommes-femmes.
Parmi les 1400 entreprises de plus de 1000 employés obligées de publier leurs données, seules 831 (59%) l’ont fait dans les temps. Et parmi celles-ci, 118 (14%) sont déjà désignées comme étant en « alerte rouge », du fait d’une note en dessous de la moyenne de 75 points sur 100.
Plus d’informations dans Le Figaro – Jean Blaquière – 05/03/2019
Orange a publié sa note, qui est de 94 sur 100. Mais l’index ne fait pas tout (à lire dans Les Echos Executives – Valérie Landrieu – 05/03/2019), et il nous reste encore une belle marge de progression.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
