De la Restauration collective d’entreprise à la Restauration en entreprise
Quelle est l’image véritable de France Télécom aujourd’hui ? Celle d’une entreprise innovante où les métiers sont qualifiés, les salaires attrayants et qui assure travailler à l’insertion des jeunes ? Ou celle d’une entreprise ultra libérale qui impose une flexibilité maximum à son personnel, et qui embauche et débauche au même rythme des jeunes non qualifiés dans des conditions de travail démotivantes ?
L’étude des bilans sociaux de France Télécom SA de 2001 à 2008 ne fait que confirmer la politique mise en place par l’entreprise depuis sa privatisation en 1996 : d’un côté, une réduction drastique des effectifs – essentiellement fonctionnaires et techniciens – et de l’autre un recrutement sévèrement contrôlé, en grande partie sur des emplois non qualifiés et précaires dans le domaine de la relation clients, et sur quelques métiers d’expertise.
Pour tout savoir :
Analyse bilans sociaux FTSA 2001-2008
Retrouvez toute l'information sur l'épargne et l'actionnariat salarié avec l'ADEAS, Association pour la Défense de l'Epargne et de l'Actionnariat Salarié
Fortes chaleurs : Des mesures & équipements utiles mais un dispositif encore insuffisant

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]