Stéphane Richard veut remobiliser les salariés d’Orange – Le Monde

  • Arnaud Chancerelle

Le directeur général de Orange-France Télécom, Stéphane Richard, a réuni les 1 000 « top managers » de l’opérateur, jeudi 1er juillet, pour leur présenter « Notre ambition 2015 ». Promis depuis plusieurs mois, ce projet vise à remobiliser les salariés d’un groupe pas encore sorti d’une profonde crise sociale et perdant du terrain sur l’ADSL en France.  Il […]

Teleperformance veut supprimer 837 postes en France – Le Monde

  • Arnaud Chancerelle

Ils s’attendaient bien à une mauvaise nouvelle, mais certainement pas à un plan social de cette ampleur. Jeudi 1er juillet dans l’après-midi, la direction du groupe de centre d’appels français Teleperformance a annoncé la suppression de 837 postes dans sa filiale hexagonale, correspondant à la fermeture de huit sites (Marseille, Pantin, Rennes, Tours, Le Mans, Lyon, […]

Assises des Centres d’Appels

  • Fatima Hamadi

la CFE-CGC/UNSA rappelle qu’elle demande depuis plusieurs mois que les titulaires de concessions publiques ne puissent pas délocaliser! Monsieur Laurent Wauquiez, Secrétaire d’État à l’Emploi, vient d’annoncer la tenue d’Assises des Centres d’Appels. Il était grand temps. La CFE-CGC/UNSA Télécoms se félicite que les pouvoirs publiques aient enfin compris l’ampleur des enjeux liés à cette […]

France Telecom dévoile son plan de développement

  • Fatima Hamadi

France Télécom dévoile aujourd’hui son plan de développement sur cinq ans. L’opérateur veut tourner la page des suicides qui frappent l’entreprise depuis plusieurs mois. Une nouvelle charte du management va être mise en place. Les grandes lignes de ce plan, qui va être présenté tout à l’heure aux salariés et à la presse, sont déjà […]

France Télécom : nouveau projet d’entreprise

  • Hélène Marcy

Une reconstruction entravée par un niveau de dividendes insupportable, imposé par l’État et les marchés financiers. Stéphane Richard et son équipe viennent de présenter le projet qui conduira notre entreprise jusqu’en 2015. Il convient de se féliciter de la rupture avec l’équipe précédente en termes de politique managériale. La première richesse de l’entreprise redevient le […]

La CGC plaide pour l’investissement – La Provence

  • Arnaud Chancerelle

La CFE-CGC/UNSA plaide pour l’investissement en 2010. Les modifications tarifaires définies par la commission européenne devraient faire diminuer le chiffre d’affaires de France Télécom d’1 milliard d’euros. Par ailleurs, l’entreprise devra verser 1 milliard d’euros de pénalités à l’État au titre de la taxe professionnelle antérieure à 2003 et, en 2009, des dividendes supérieurs aux […]

Mais qu’allait faire Orange au « Monde » ? Mediapart

  • Arnaud Chancerelle

Mais qu’allait faire Orange au « Monde » ?  France Télécom a retiré, avec Claude Perdriel, son offre sur le groupe Le Monde. Mais même après le désaveu du vote des salariés (l’offre «POP» a n’obtenu aucune voix au Monde interactif), l’entreprise réaffirmait «la pertinence de son projet industriel, convaincu que les éditeurs de contenus et les opérateurs […]

Les syndicats en colère – Europe 1

  • Arnaud Chancerelle

Les syndicats de France Télécom ont demandé mardi à la direction du groupe des « changements réels et concrets » dans l’organisation et les conditions de travail, jugeant que « la situation était toujours marquée par un personnel en souffrance« . Les syndicats CFDT, CFTC, CFE-CGC/UNSA, CGT, FO et SUD ont exhorté, dans une lettre ouverte, le directeur Stéphane […]

un nouveau mode d’action : le Monster Day – Miroir Social

  • Arnaud Chancerelle

Accès direct à l’article complet Les salariés d’Orange Business Services / IT&L@bs inaugurent un nouveau mode d’action : le Monster Day  Alors que l’accord salarial 2010 prévoit en moyenne 3 % d’augmentation salariale pour la maison mère France Télécom SA, les filiales du groupe sont mises à la portion congrue pour la seconde année consécutive. […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]