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<p> Mercredi après-midi, la <strong>CGT</strong> et le syndicat de l'encadrement, la <strong>CFE-CGC</strong>, avaient appelé à une manifestation pour défendre le temps de travail des cadres. </p> <p> <u><strong>Un rassemblement pour du beurre</strong></u>, un baroud d'honneur : <strong><u>la loi</u></strong> qui permet la négociation du temps de travail entreprise par entreprise <strong><u>a été adoptée par le Parlement</u></strong>. Les cadres sont directement concernés par cette loi, qui repousse leur plafond maximal de <strong>jours travaillés à 235 par an</strong>. </p>

<div style="text-align:center;"> <u><strong>JOURNAL DE 20H SUR FRANCE 2 – Le 23/07/2008 –</strong></u> (Script) </div> <div style="text-align:center;"> <strong><em>Cliquez sur "Lire la suite" de l'article pour visualiser la vidéo</em><em>.</em></strong>  </div> <p> <strong><u>Francoise LABORDE :</u></strong>  A Paris les cadres manifestaient aujourd’hui contre une nouvelle modification sur l’organisation du temps de travail, à l’appel de la <strong>CFE-CGC</strong>. Si la durée légale reste à 35 ans, en revanche le plafond pour les heures supplémentaires et les jours travaillés augmente sensiblement jusqu’à 282 jours au lieu de 218 actuels pour tous ceux qui travaillent au forfait, c'est-à-dire la majorité des cadres. </p> <p> <strong><u>Sophie BRUNN :</u></strong> Ils n’ont pas vraiment l’habitude de manifester mais aujourd’hui les cadres sont descendus dans la rue. Leur revendication : défendre les RTT. </p> <p> <strong><u>Intervenant :</u></strong>  Je travaille à peu près 45 heures par semaine et avoir 10 jours par an supplémentaires, ça n’a jamais désorganisé la société. </p> <p> <strong><u>Sophie BRUNN :</u></strong> Donc vous y tenez à ces RTT ? </p> <p> <strong><u>Intervenant :</u></strong> Oui j’y tiens beaucoup, ça permet une harmonie familiale et professionnelle. Les salariés aujourd’hui souhaitent avoir du temps choisi et pouvoir travailler le nombre de jours qu’ils veulent, éventuellement, mais certainement pas qu’on leur impose 20 jours de travail en plus sans aucune augmentation de salaire. </p> <p> <strong><u>Sophie BRUNN :</u></strong> Pour ces cadres, le temps de travail est comptabilisé en jours et non en heures. Aujourd’hui le maximum est de 218 jours par an. Avec la réforme sur une année complète, on enlève les week end, 5 semaines de congés payés et le 1er mai, reste 235 jours qui peuvent tous être travaillés, y compris les jours fériés. Ils seront payés 10% de plus. </p> <p> <strong><u>Bernard VAN CRAEYNEST, Président de la CFE-CGC :</u></strong>  Si ça ce n'est pas une remise en cause des 35 heures !  Pour des salariés qui au forfait jour font déjà 60 ou 70 heures par semaine, c’est véritablement pousser le bouchon trop loin. </p> <p> <strong><u>Intervenante :</u></strong> Je ne suis pas d’accord qu’on augmente mes jours travaillés par an, de passer à 235 jours surtout rémunérés à 10%. Je ne fais pas la manche encore. </p> <p> <strong><u>Sophie BRUNN :</u></strong> Des accusations que le gouvernement rejette. Selon Xavier BERTRAND, les jours fériés ne sont pas menacés. Autre disposition de la réforme pour les salariés non cadres, la durée légale reste de 35 heures mais il sera désormais possible de négocier au sein même d’une entreprise et non par branche, le volume d’heures supplémentaires. </p>

Depuis l’annonce de leur rapprochement, en avril dernier, les états-majors de la CFE-CGC et de l’Unsa travaillent à la constitution d’un nouvel ensemble. Ils doivent passer par la phase d’examen des situations sur le terrain,  dans les entreprises et les branches. Ce jeudi 4 septembre, la CFE-CGC et l’Unsa fixent un calendrier de manifestations communes. […]

<h2 style="margin: auto 0cm"><b>Les députés ont adopté mercredi la réforme des 35 heures. Entre autres "détricotages", le plafond de 218 jours de travail annuel pour les cadres a été relevé à 235. Bernard Van Craeynest, le leader du syndicat des cadres CFE-CGC, dénonce une "<i>régression sociale énorme</i>" et s'inquiète que les salariés des PME soumis au forfait jour (les cadres mais aussi les salariés dits " autonomes") perdent l'intégralité de leur RTT.</b></h2>

<div style="text-align:center;">  <strong>Plus d'un tiers des chercheurs de France Telecom en grève le 25 juin 2008</strong> </div> <p> Chez France Télécom, la menace qui pèse actuellement sur les activités françaises de R&D a provoqué la colère des chercheurs. Près de 1300 salariés des Orange Labs - 37% sur un effectif global de 3 500 salariés - ont répondu présents à l'appel à la grève lancé hier mardi 24 juin, par les organisations syndicales <strong>CFDT</strong>, <strong>CGT</strong>, <strong>SUD</strong>, <strong>CFE-CGC,</strong> et <strong>CFTC</strong>. Ils manifestaient pour protester contre une <a href="http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-france-telecom-coupe-10-de-ses-effectifs-en-retd-25912.html">diminution des effectifs de près de 10 %, </a>programmée sur l'ensemble des sites R&D de France Telecom en France, soit 325 emplois de moins d'ici fin 2008. Un premier plan vient d'être mis en place portant sur 92 suppressions d'emplois dont la moitié à Lannion, sans aucune proposition de reclassement. </p>

Syndicats et patronat se penchent sur le sujet à partir de ce matin. Ils doivent retranscrire en droit français un accord européen de 2004. C’est quoi le stress au travail? C’est une cadence imposée, un chef autoritaire, humiliant, des horaires de travail saucissonnés, des objectifs éprouvants. Au nom de la productivité, l’efficacité, la rentabilité. Parfois, les […]

Alors que la firme a confirmé son intérêt pour TeliaSonera, la question du nom du groupe émanant d’une éventuelle fusion serait, selon la CFE-CGC, l’objet de négociations. L’Etat suédois plaiderait pour «Orange». C’est l’histoire d’une marque britannique devenue française, et amenée à devenir, peut-être, franco-scandinave. Car Orange, la marque qui regroupe aujourd’hui les activités fixes […]

L’opérateur cherche à renforcer sa présence en Europe occidentale. Orange a fini par confirmer. Il étudie bien une fusion avec l’opérateur nordique TeliaSonera, a déclaré Gervais Pellissier, directeur financier du groupe, au Financial Times, confirmant ainsi l’information révélée mercredi par Le Figaro.«Si vous me demandez si nous étudions un certain nombre de dossiers dont TeliaSonera, […]

Manifestations en cascade La direction de France Télécom a prévu la suppression de 80 postes à Lannion. Pour répondre à cette annonce, les syndicats appellent à manifester ce jeudi à 11H30 sur le rond-point du CNET. Deux autres journées d’actions suivront. ….Vendredi, les syndicats ont rencontrés C. Erhel, la députée de la circonscription, et lundi, […]

Le coup de semonce est tombé jeudi soir en soirée après le comité d’établissement. La suppression de 325 postes à France Télécom au niveau national a été annoncée avec un point fort sur Lannion où 80 postes seraient touchés. L’intersyndicale, dès ludi matin, a organisé une distribution de tracts avant une assemblée générale en début […]