L’accord pour tous de février 2000 prévoit la prise en compte de 9 jours fériés par an, sur les 11 existants, pour le décompte du temps de travail.
Le nombre de jours fériés correspondant à des jours non ouvrés ne doit pas amener à travailler au-delà de la référence annuelle en heures ou en nombre de jours pour les CEA.
Depuis 2010, la direction a décidé d’octroyer, par Décision Unilatérale, des JTL supplémentaires ou des ASA les années où le nombre de jours fériés était inférieur à 9. Cette disposition concerne tous les salariés, alternants compris.
Cette compensation maintenue tend à en faire un droit acquis chez Orange SA.
JTL et ASA sont à prendre avant le 31 décembre 2021 (sauf les CEA : 30 mars 2022).
+ de détails :
Anoo : 2021 journée de solidarité et jours de temps libre supplémentaires
L’accord pour tous Décision n°228 du 08/12/2020
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
