Fonctionnaires: Modification du processus de déclaration de disponibilité d’office pour maladie

  • Pascale PEGOT

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  3. Action Logement : le nouveau service VISALE VISALE ( Visa pour le logement et l’emploi) : Ce nouveau service a pour double objectif de faciliter la mobilité professionnelle et de permettre un meilleur accès au logement du secteur privé. En effet, chaque année sur 1,8 millions de ménages qui prennent un logement dans le secteur privé, 700 000 salariés prennent un nouvel emploi. Visale […]
  4. Retraite et handicap Une pétition est lancée après que de nombreux travailleurs en situation de handicap aient contacté le syndicat. Pour nous aider à élargir l’action, Martine KERYER, médecin du travail et membre du GrouPIH propose de faire appel à vous en signant la pétition : – soit en se rendant sur le site du CDTHED à l’adresse suivante : http://www.cdthed.fr/joomla16/droit-à-la-retraite-anticipée.html                       […]
  5. Oui à la reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle La reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle mobilise la CFE-CGC depuis des années. La reconnaissance de cette pathologie en tant que maladie professionnelle reste rare. Cette reconnaissance permettrait d'inciter les entreprises à mener des actions de prévention. La CFE-CGC souhaite que le burn out soit plus facilement reconnu dans le cadre de la future loi EL KHOMRI et soutient la pétition de Benoît Hamon cosignée par 81 députés. http://petition-burnout.fr/ Martine KERYER,secrétaire nationale à la CFE-CGC, en charge des conditions de travail et du handicap et de la santé au travail, était présente à la conférence de presse de Benoît Hamon ce mercredi à l'Assemblée Nationale.  

Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]