Une récente note de France Stratégie vient démontrer, chiffres à l’appui, ce qui pourrait passer pour une évidence :
Les résultats obtenus montrent que l’augmentation de l’effort consenti pour embaucher des travailleurs handicapés ne pénalise pas la performance économique et financière des entreprises. Par ailleurs, le salaire par tête est légèrement plus élevé dans les entreprises qui font le plus d’efforts pour recruter des travailleurs handicapés, ce que l’on peut interpréter comme traduisant une meilleure performance organisationnelle et sociale.
Plus d’informations sur le site de France Stratégie – 14/05/2020
Une raison de plus, s’il en fallait une, de ne pas négliger la situation et les droits des personnes en situation de handicap dans l’entreprise, droits que la CFE-CGC Orange entend bien faire respecter.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
