Le projet immobilier de Lanester entre dans sa première phase avec le déménagement temporaire de nos équipes du bâtiment C1 vers la zone C7.
Dès fin octobre 2025, 40 collaborateurs (GDO, OBF, externes) rejoindront la zone C7 pour 4 à 8 mois, le temps des travaux de réhabilitation du C1 par le propriétaire. La zone C7, un open space réaménagé, proposera des séparations phoniques, 3 bureaux fermés pour les activités sensibles, 2 salles de réunion et 3 bulles acoustiques. Les équipements actuels seront transférés, et les casques anti-bruit maintenus. Le télétravail reste inchangé. La phase 2 fera l’objet d’un suivi rigoureux de notre part (réaménagement définitif du C1).
Vos élus CFE CGC Orange resteront particulièrement vigilants et attentifs aux conditions de travail en open space. Le risque de nuisances sonores et de difficultés de concentration est réel. Nous avons demandé une vigilance accrue, notamment des managers, et veillerons à la prise en compte effective des besoins individuels (RQTH, temps partiel, alternants) et à la confidentialité. Un sondage post-déménagement a été envisagé.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
