Photo : ministère du Travail
Le Premier ministre, Edouard Philippe, et la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, ont présenté hier une application pour smartphone dédiée à la formation professionnelle. A terme, elle entend permettre à 28 millions d’actifs – salariés, fonctionnaires, indépendants, demandeurs d’emploi – de choisir une formation et de la payer en utilisant l’argent porté au crédit de leur Compte personnel de formation, aujourd’hui peu utilisé, sans avoir à passer par un intermédiaire (entreprise, organisme paritaire, etc.).
Plus d’informations dans Le Monde – Bertrand Bissuel – 21/11/2019
Une initiative fortement critiquée par les partenaires sociaux (plus d’informations dans La Tribune – 19/11/2019), qui repose sur la croyance, très macronienne, d’une prise en main par les travailleurs de leurs parcours professionnels, et dans le cas présent, de leur formation. Qu’il nous soit permis de douter du succès d’une telle politique, au regard des résultats d’enquêtes telles que celle dévoilée par Randstad au printemps dernier : s’intéressant aux compétences numériques, elle montre que seuls 1/3 des salariés français ressentent la nécessité de se former, et que l’immense majorité (90%) d’entre eux considèrent que cette formation est de la responsabilité de leur employeur…
Sur cette thématique, on peut d’ailleurs lire la très intéressante tribune du président du groupe Randstad France dans La Tribune – François Béharel – 21/11/2019.
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