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Harcèlement moral à France Télécom : le procès en appel s’ouvre ce mercredi à Paris -France Bleu

  • Stéphanie CRESPIN

Six anciens dirigeants de France Télécom, dont l’ex-PDG Didier Lombard, sont jugés en appel à partir de mercredi 11 mai à Paris. Ils comparaissent pour harcèlement moral ou complicité de harcèlement moral après la vague de suicides de salariés à la fin des années 2000. […] Des « méthodes brutales assumées » pour la CFE-CGC  « Ce qui […]

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Suicides chez France Télécom : les syndicats veulent des « peines maximales » en appel – La Tribune

  • Stéphanie CRESPIN

La cour d’appel de Paris s’apprête à juger, à partir de mercredi, les anciens dirigeants de France Télécom, dont l’ex-PDG Didier Lombard, plus de deux ans après leur condamnation pour harcèlement moral suite à la vague de suicides de 2008-2009. Les syndicats de l’opérateur espèrent que les peines prononcées en première instance seront « maintenues […]

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Suicides à France Télécom : qui sont les «chauffards du travail» rejugés en appel ?- LeParisien

  • Stéphanie CRESPIN

Six personnes, dont l’ex-PDG Didier Lombard, condamnés en première instance dans ce dossier de «harcèlement moral institutionnel», comparaissent devant la cour d’appel à partir de ce mercredi à Paris. L’affaire était devenue le symbole de la souffrance au travail, avant même que la justice ne s’en saisisse. Trois ans après un jugement inédit qui avait […]

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Suicides chez France Télécom : le procès en appel qui ravive les plaies – Le Parisien

  • Stéphanie CRESPIN

Deux mois, ou presque, pour clore un chapitre très sombre. Le procès en appel de France Télécom (devenu Orange en 2013) se tiendra en effet à partir de ce mercredi 11 mai. Avec une question en suspens : toutes les leçons ont-elles été tirées ? […] « Pour beaucoup cela pourrait être avant tout la fin […]

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Le procès en appel des ex-dirigeants de France Télécom s’ouvre ce 11 mai

  • François BRESSY

Photo : DR En décembre 2019, Orange et les ex-dirigeants de France Télécom étaient condamnés pour harcèlement moral (ou complicité de harcèlement moral) à l’encontre des salariés de l’opérateur, ce qui avaient poussé certains d’entre eux au suicide. Orange a accepté le verdict condamnant l’entreprise et a mis en place des dédommagements pour les familles […]

L’essentiel du CSE d’avril

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE d’avril 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions en pdf  Les articles complets repris dans notre lettre :  Dur de manager chez Orange   ASC 2022, subventions en détail  Aménagement d’Atalante Futur Prochain CSEERendez-vous pour vos élus du 4 au 6 mai.

Atalante Futur

  • Stéphanie CRESPIN

L’information consultation a été ouverte fin avril. Sous l’impulsion de vos élus CFE-CGC le cabinet Technologia a été mandaté pour réaliser l’expertise sur le macrozoning et le microzoning afin d’éclairer le CSEE sur les impacts de ces aménagements sur la santé et la sécurité des personnels.  Vos élus CFE-CGC se sont mobilisés pour constituer la […]

Marseille, un projet immobilier revu à la baisse

  • Stéphanie CRESPIN

Prévu initialement pour 2024 et abandonné, le bâtiment Newdelec qui devait remplacer Nedelec et rassembler 1200 personnes, était présenté comme un site emblématique.    Situé à deux pas de la gare Saint Charles, future vitrine d’Orange à Marseille, il repensait globalement le bâtiment tertiaire, et permettait par ailleurs de relier deux points stratégiques de l’entreprise, Marseille […]

L’essentiel du CSE DO GSO d’avril et mai 2022 : ASC : le feuilleton est enfin terminé !, Fermetures de sites à gogo, Les médecins du travail alertent…

  • Blandine BARTHES

Au sommaire de cet Essentiel CSE d’avril et mai 2022 : ASC : le feuilleton est enfin terminé ! Fermetures de sites à gogo Les médecins du travail alertent Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE aura lieu les 17, 18, 19 et 20 mai. Pour tout complément d’information, veuillez-vous rapprocher de […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]