La CGT Orange organisait ce mardi matin un premier rassemblement devant le site Orange du 3e arrondissement de Marseille, fermé depuis fin janvier suite à des tirs sur les murs. Pour le syndicat, c’est « un mauvais signal envoyé aux habitants abandonnés à leur sort ». Suite à des tirs dans la façade, après la mobilisation de […]
Les militants étaient une centaine ce mardi matin à plaider pour le maintien des personnels d’Orange sur son site de Saint-Mauront. La direction du groupe de télécoms continue de chercher « activement un ou deux sites à Marseille ». […] « La décision de fermer a été prise au plus haut niveau à Paris. Or, la fermeture du […]
Le projet Unified Cloud Platform (UCP) vise à regrouper, dans une entité unique rattachée à OINIS, l’ensemble des activités et expertises cloud aujourd’hui réparties entre Orange Wholesale, Orange Business/SCE et Orange Innovation, soit 169 salariés en France. L’objectif est de mutualiser les infrastructures et compétences cloud privé, de réduire la complexité (six usines de cloud […]
Point d’étape L’évolution de la Part Variable Commerciale (PVC) mise en œuvre au 1er janvier 2025 dans les Agences de Distribution (AD) et les Unités Service Client (USC) avait pour but de soutenir la croissance des ventes dans un contexte de forte concurrence tout en maintenant un haut niveau de satisfaction des clients. Cette évolution […]
Les points à l’ordre du jour du CSEC du 17 février étaient les suivants : Evolution des modes de fonctionnement de l’intervention Bilan de mise en oeuvre du projet d’évolution de la Part Variable Commerciale Evolution de l’organisation des activités cloud Activités Sociales Culturelles (ASC) Retrouvez L’Essentiel du CSEC de Février
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de février 2026 , avec au sommaire : • Bilans PAPRIPACT 2025 DOMP et UCI • Mise en place de la solution Sharvy sur le site Nancy 2 Rives Pour en savoir plus,cliquez ici
La parking ON2R fait l’objet de nombreuses remontées d’insatisfaction. Verbatim des usagers :65% d’insatisfaction !Un Parking souvent en tension (manque de place) avec 2 parkings relais. Les salariés dotés de badges de parking relais se garent cependant souvent sur le parking ON2R.On déplore de nombreuses incivilités (non-respect des places) que l’on ne peut tracer. Des […]
Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) est un document obligatoire dans lequel sont définies, sur une ou plusieurs années, les actions de prévention nécessaires à réaliser pour agir sur les risques professionnels identifiés qui sont chez Orange : action globale de prévention des risques et d’amélioration […]
L’Essentiel du CSE du mois de Février 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de Février 2026, avec au sommaire : Circulez y’a rien à dire : tout irait très bien chez OFS ? Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous : essentiel_cse_ofs_fevrier_2026_copy.pdf
Circulez y’a rien à dire : tout irait très bien chez OFS ? Un ordre du jour pour le moins minimaliste Le nouveau secrétaire et la direction se sont concertés pour établir d’ordre du jour du Comité Social et Economique de février. Résultat : deux petits points seulement. Premier point : de l’information à la suite de mesures de […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
