Des ambitions de chiffre d’affaires 2026/2027 toujours plus hautes… pour une reconnaissance toujours plus basse ! Un PayPlan obsolète… et désormais contre-productif Le PayPlan actuel n’est plus adapté à la réalité du terrain. Il est complexe, instable et surtout non pilotable : les vendeurs ne savent plus comment maîtriser leur performance, ni anticiper leur rémunération.Ce […]
Depuis le début des événements survenus à Saint-Mauront, la CFE-CGC Orange a porté une position constante, responsable et fondée sur des faits objectivés. Les décisions annoncées aujourd’hui confirment le bien-fondé de nos exigences et la pertinence de la ligne que nous avons défendue : la sécurité des salariés doit rester la priorité absolue. Pas de […]
Retour sur nos échanges avec Aliette Mounier Lompré sur les points stratégiques et perspectives à horizon 2030. L’entreprise se situe dans une période charnière : la disparition progressive d’une grande part de la marge connectivité impose une transformation rapide. Les efforts engagés (modèle opérationnel, formation, pilotage) donnent une base plus solide, mais la compétitivité et […]
La Direction a présenté fin 2024 son projet de regroupement, d’ici fin 2026, des salariés actuellement basés à Cœur Défense, au Village de l’Arche et à Bagnolet sur le site Stadium. Afin de recueillir l’avis des salariés concernés et d’anticiper les impacts de ce projet sur leurs conditions de travail, le CSE a mandaté le […]
La Direction a présenté aux élus du CSE le projet de déménagement sur le site de Lannion. Les salariés SCE sont heureux d’avoir été intégré dans ce projet. Ce qui n’avait pas été le cas aux prémices de celui-ci. Sachant que la livraison du bâtiment est prévue courant S1 2028 nous nous interrogeons sur la […]
Nos collègues OINIS de Lannion (Bretagne) attendaient cette rénovation depuis plus de 10 ans… Maintes fois annoncé et plusieurs fois reporté, c’est maintenant acté et lancé !Mais les élus ont vite compris qu’il s’agissait d’appliquer le principe du « bureau dynamique » à la mode « Orange »… Stratégie immobilière axée sur un taux de […]
Retrouvez l’essentiel du CSEE de janvier 2026 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule et bonne année Pipeaux et violons Tout va bien madame la marquise Cro-Magnon et Neandertal Prochain CSEE pour vos élus du 24 au 26 mars.
Après les mots il faut passer aux actes, on espère qu’une communication sera faite aux salariés prochainement.
Le site Orange de Saint-Mauront à Marseille a été le théâtre de tirs à balles réelles durant le week-end du nouvel an. La zone était devenue à risque pour les salariés, la direction a donc décidé de les déménager suite à la pression des syndicats. […]Le bâtiment avait déjà été fermé en décembre 2025 mais […]
Les habitants du quartier de Saint-Mauront voient avec amertume l’opérateur battre en retraite après des tirs contre son siège marseillais, désormais attribués à un probable «coup de billard» de la DZ Mafia. Une capitulation qui prolonge celle des services publics dans ce secteur paupérisé de la ville. […]Initié en 2021, le projet «Tous à Saint-Mauront» […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
