Conditions de Travail et Santé

Tous les 2 ans au 1er janvier des années impaires vous pouvez modifier votre choix d’équivalence de prévoyance (2021, 2023, etc…).Vous devez informer Malakoff Humanis au mois de décembre de l’année qui précède Vous avez le choix parmi 4 équivalences: Equivalence A: associe capital Décès, rentes pour enfant et de conjoint Equivalence B: privilégie le […]

Photo : iStock Le projet de plan d’accord sur le télétravail envoyé par le patronat aux syndicats qui sera discuté ce mardi matin ne prévoit qu’un « rappel des dispositions légales » sur des sujets comme le droit à la déconnexion ou encore la prise en charge des frais professionnels. Les organisations de salariés veulent pour […]

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’Octobre 2020, avec au sommaire : Nos boutiques le SCO Nos UI(s) Le Service Santé … et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : journal_cse_octobre_2020.pdf

Photo : Engin_Akyurt via Pixabay De nouvelles consignes gouvernementales viennent d’éclaircir la marche à suivre si un salarié est identifié comme cas contact. Première chose à faire, immédiatement : rentrer chez vous ou y rester. Plus d’informations dans France Info – Philippe Duport – 05/11/2020

Photo : iStock Les partenaires sociaux ont arrêté hier trois nouvelles dates de réunion d’ici au 23 novembre. Objectif : aboutir à cette échéance à un accord qui couvre tant les situations classiques de télétravail que le travail à domicile en situation exceptionnelle, tel que nous le vivons actuellement. La discussion s’annonce « difficile », comme […]

Photo : Pascal Rossignol / Reuters Le nouveau protocole sanitaire pour les entreprises leur permet de réaliser des tests rapides (dits « antigéniques ») de dépistage du Covid-19 sur leurs salariés. Mais ce dépistage, qui doit être « intégralement financé par l’employeur », ne peut être réalisé qu’auprès des « salariés qui sont volontaires », et « aucun résultat ne peut […]

Photo : Rémi Decoster – Hans Lucas / AFP Les organisations patronales et les syndicats entameront demain une négociation en vue d’un accord sur le télétravail qui rencontre un écho particulier en plein confinement. Elle avait été arrachée au forceps par les syndicats, qui réclament la mise en place d’un accord national interprofessionnel (ANI), tandis que […]

Photo : iStock En début de semaine, les syndicats patronaux et de salariés avaient affiché, pour des raisons différentes, leur opposition à un télétravail obligatoire. Ainsi, François Hommeril, Président de la CFE-CGC, avait estimé que cela ne pouvait pas se mettre en place « d’un claquement de doigts », rappelant que les conditions et les règles devaient d’abord […]

A l’ordre de ces trois jours : Immobilier : Saint Quentin en Yvelines, des questions en suspens ; Campus de Toulouse Est, un oui, mais… Réorganisations : rattachement des activités achats B2B au sein d’Orange SA, plus simple ; rattachement des Equipes CXO vers la direction Communication-Marque et Engagement, moins compréhensible ; Activités TGI/OLS/CIS, des […]

<p><strong>Le ministère du travail sort un nouveau guide sur l'organisation et le fonctionnement des restaurants d'entreprise à l'heure du Covid-19. Il préconise de limiter à six le nombre maximum de personnes par table et de bien aérer les espaces clos. </strong></p> <p>Le ministère du travail et l'Assurance maladie - risques professionnels donnent de nouvelles recommandations pour organiser la restauration collective pendant l'épidémie de Covid-19. Dans un document diffusé le 23 octobre 2020, ils listent les mesures que le restaurateur doit prendre pour protéger les convives qu'il reçoit. </p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/restauration/fiche_restaurarion_collective.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">fiche mesures restaurarion collective.pdf</span></a></p>