Conditions de Travail et Santé

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE, du 22 et 23 Janvier 2020, avec au sommaire : Mise en place du CSSCT Référent Harcèlement et agissements sexistes. AD : Plan Schéma Directeur. UI : Temps de travail. Si vous  souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract_cse_do_gse_22_et_23_janvier_2020.pdf

Au sommaire de ce numéro : Un CSE presque à jour de ses commissions et représentants ! Les ASC toujours aux abonnés absents… Le plan directeur stratégique en AD : beaucoup de questions, peu de réponses Projets immobiliers : vigilance sur les campus de Montpellier et de Toulouse ! Vous souhaitez en savoir davantage ? […]

Au sommaire de cette séance Budgets de fonctionnement et ASC 2020 Nos propositions d’amélioration concernant le budget de fonctionnement n’ont pas été prises en compte, et le budget ASC alternatif que nous avons proposé a été dépeint  comme mercantile, inéquitable, individualiste… nos amis de SCE et OFS apprécieront, alors que leurs ASC étaient ouvertes dès […]

Source : Les élus du personnel et la mise en place du CSE dans les entreprises – V2 En collaboration avec l’Ifop, Syndex, cabinet d’expertise spécialisé dans l’accompagnement des représentants des salariés, vient de publier les résultats de sa 2ème enquête sur le regard que portent les anciens élus des CE/CHSCT vis-à-vis de leur nouvelle instance […]

Source : Bonheur, sens du travail et raison d’être : le regard des salariés français sur l’entreprise Alors que les grandes entreprises multiplient les engagements planétaires, le sondage réalisé par l’IFOP pour le magazine Philonomist montre que les salariés français demandent à l’entreprise de se recentrer sur ses missions premières, de « cultiver son jardin ». Ils […]

Photo: Analogicus via Pixabay L’opérateur historique Orange voit ses cartes syndicales rebattues avec le scrutin de décembre 2019. Grande gagnante, la CFE-CGC va être confrontée à une véritable gageure : la gestion de 1 000 mandats syndicaux. Orange redoute la pugnacité du syndicat des cadres.[…]La nouvelle mandature s’annonce compliquée au sein de l’opérateur historique, la […]

Quelques semaines après le procès pour harcèlement moral chez France Télécom, trois syndicats d’Orange s’inquiètent de l’ambiance qui règne dans le groupe. Ils critiquent des décisions des ressources humaines ainsi que le plan « Engage 2025 » présenté par Stéphane Richard en décembre en attendant les résultats du prochain baromètre salarié fin janvier. […] Premier indicateur, les […]

La revue de presse de janvier 2020 est à votre disposition. Au sommaire : Elections, dialogue social, entreprise, régulation des télécoms, retraites, région, procès pour harcelement. Pour la consulter : revue de presse de janvier 2020 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en nous suivant […]

Confidentiel : Le jugement du 20 décembre sur l’affaire de harcèlement n’a pas calmé le climat social à Orange « le groupe détricote les pratiques mises en place par L’ex-DRH et cheville ouvrière de l’apaisement Bruno Mettling » explique Sebastien Crozier (CFE-CGC) [..] Voir l’entrefilet complet dans Challenge – 09/01/2020 – sur  l’intranet

Plus un achat ou un appel à un SAV sans qu’on nous demande nos avis sur l’accueil et le conseil. Des salaires en dépendent. Des emplois aussi. « Mon job ? C’était devenu un cauchemar », souffle Nasolino Gomes. Ce commercial a travaillé dix ans chez Orange. Au début, tout se passait très bien. « Je touchais un […]