Conditions de Travail et Santé

Objectif : Regroupement pour plus de synergie et un meilleur pilotage des activités. Rappel : Le projet regroupe les équipes DPA et QPP sous un même management afin de renforcer le pilotage et rassembler les activités liées à la sécurité physique, environnementale et ITN. Ce nouvel ensemble formera le département 4P, avec 51 salariés et sans […]

Nous rendons hommage à Dominique Gastineau, qui nous a quitté bien trop tôt. Il était plus qu’un collègue, plus qu’un collaborateur: un véritable compagnon syndical, loyal, engagé, toujours présent pour défendre les valeurs qui nous unissent. Nous lui exprimons toute notre reconnaissance et adressons nos pensées les plus sincères à sa mémoire. Premier CSEE de […]

Point d’étape sur la transformation Pour la 3ème fois depuis l’ouverture du dossier de transformations qui impactera plus de 20 000 personnels, la Direction est revenue vers les élus. L’objectif : les convaincre pour le rendu d’avis, mais aussi entendre les recommandations des commissions Orange France, CSSCTC et des cabinets d’expertise. Dans tous les cas, […]

Point d’étape sur le projet La Direction est venue devant les élus du Comité Social Economique Central ( CSEC ) pour présenter un point d’étape du projet , sans avancée majeure par rapport au mois d’octobre. Rappelons toutefois que la consultation interviendra lors de la prochaine réunion du mois de février après le rendu d’avis […]

Les points à l’ordre du jour du CSEC du 13 janvier étaient les suivants : Evolution des modes de fonctionnement de l’intervention Evolution organisationnelle d’Orange France (REGAIN) Retrouvez L’Essentiel du CSEC de Janvier

Vos représentants DEGO de la CFE-CGC DOGO vous adressent leurs meilleurs voeux pour 2026 : que cette année soit celle du respect, de la reconnaissance et du dialogue authentique, pas de nouvelles promesses oubliées. Objectifs réalistes : c’est non négociable Exigeons des objectifs clairs, mesurables et ATTEIGNABLES. Fini les cibles irréalistes déconnectées des moyens réels. […]

Confronté à une insécurité grandissante et à la découverte d’impacts de balles sur son site de Saint-Mauront, l’opérateur Orange a annoncé le déménagement de 300 de ses salariés à Marseille. Une décision forte qui soulève la question de l’emprise du narcotrafic sur certains quartiers de la ville. La nouvelle est tombée ce lundi 19 janvier […]

Face aux faits de violences et des impacts de balles retrouvés dans certaines vitres de l’immeuble, Orange a décidé de déménager la grande majorité de ses employés se trouvant sur le site de Saint-Mauront, à Marseille. Un échec pour le géant de la téléphonie, qui avait pourtant investi 34 millions d’euros pour rénover le site.  […]

Le site avait fermé le 7 janvier après la découverte de plusieurs impacts de balles sur la façade, provoquant une vive émotion des salariés. Après la fermeture de son site de Saint-Mauront à Marseille pour raisons de sécurité, Orange propose à 300 des salariés concernés de rejoindre d’autres espaces de travail, a annoncé le groupe […]

L’opérateur télécom Orange prévoit de transférer une partie des activités de son site situé dans le quartier de Saint-Mauront, à Marseille. Ce déménagement s’inscrit dans une réorganisation interne visant à optimiser l’utilisation de ses locaux dans la ville. […]La situation au sein du quartier de Saint-Mauront, dans le 3ᵉ arrondissement de Marseille, a franchi un […]