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Réponses aux questions DP de l’AgPro/PME NDF

  • NM

Retrouvez les réponses apportées par la direction Agpro/PME NdF à vos délégués du personnel  cr__questions_dp_avril_2018_2.pdf Les principales réclamations portées par vos élus : Situation de l’avantage salarié NORNET La communication sur le plan de prévention harcèlement mis en place Calcul du SGB en cas d’arrêt maladie suite à un accident de travail Prochaine réunion DP […]

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CE Avril 2018

  • Stéphane MOURADIAN

Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois d’Avril avec au sommaire :                * Fonctionnement du CE                * Supply  Chain à l’UI Marseille                * Fermetures boutiques                * SST                * Règlements intérieurs Si vous voulez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract_cfe_cgc_ce_dose_avril_2018__3.pdf

Orange MEA, ou comment passer d’une filiale d’Orange en Afrique à une filiale à part entière

  • Laurent Bedrossian

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 11, 12 et 13 avril 2018 à Casablanca au Maroc, la Direction a inscrit un point à l’ordre du jour concernant les activités d’Orange en Afrique et au Moyen-Orient. Bruno Mettling, Président de la structure OMEA (Orange Middle-East and Africa), présentait ce […]

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L’essentiel du CE FS&F d’avril 2018

  • Frédérique Limido-Milesi

au sommaire de cette séance Le rapport annuel emploi 2017, la politique 2018 et le projet de Bilan Social 2017 :  remplacement partiel des départs en retraite, effectifs en baisse… dont acte. Le lancement du projet immobilier du secteur Guyancourt :  les FS&F ne représentant que 4 % des effectifs concernés, la CFE-CGC n’en sera […]

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L’essentiel du CE IMTW d’avril 2018

  • Brigitte JAFFREZO

Au sommaire Déclaration préalable : La CFE-CGC ne peut se satisfaire de la politique salariale d’Orange en 2018. cfe_cgc_declaration_prealable_ce_imtw_19_avril_2018.pdf Démission du Président de la Commission ASC :  La CFE-CGC s’inquiète des conséquences pour les salariés en termes d’accès aux prestations ASC. Projet immobilier OPENSQY de Saint-Quentin-en-Yvelines : La CFE-CGC a voté pour, mais tient à souligner […]

Baromètre social international 2017: l’exercice annuel unilatéral d’autosatisfaction

  • Thierry Meurgues

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde des 11, 12 et 13 avril 2018 à Casablanca au Maroc, la Direction a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au Baromètre Social International. Jérôme BARRE, Directeur des Ressources Humaines du Groupe sortant, et dont c’était ici la dernière présidence […]

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CCUES 04/2018 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

A l’ordre du jour de cette séance : Politique relation client dans les boutiques : Les fermetures se suivent et se ressemblent, principalement en Ile de France… La stratégie du tout digital se poursuit, comme les difficultés que rencontrent les salariés des AD.      Évolution en UAT du traitement de la réitération des contacts […]

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Bruno Mettling, le « negociator » d’Orange – L’Usine Nouvelle

  • Hélène MARCY

Bruno Mettling devient le président d’Orange Afrique. L’homme clé de l’opérateur compte en profiter pour relancer les conclusions de son rapport sur le travail à l’ère du numérique réalisé quand il était DRH. En quittant ses fonctions exécutives pour devenir le président d’Orange Afrique, Bruno Mettling ne s’appesantit pas sur son bilan mais préfère vanter […]

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Réponses aux questions DP du SCO NDF

  • N.M.

Retrouvez les réponses apportées par la direction du SCO NdF à vos délégués du personnel                                                           cr_de-dp-mars18.pdf Les principales réclamations portées par vos élus : Situation du Service Expert Service Auto partage : location de voiture de pool le week-end Sensibilisation des salariés sur le Harcèlement et la violence au travail Télétravailleur et Ticket Restaurant Reconduction […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]