Après la vague de suicides qui l’a frappé, l’opérateur a créé en janvier 2011 une cellule pour venir en aide aux salariés en situation de souffrance ou confrontés à des problèmes complexes de retour à l’emploi. Plus d’un an après, 130 salariés ont été accompagnés. Après le seisme qui a secoué France Télécom à partir […]
accès direct à l’article complet Face à l’arrivée de Free Mobile, SFR pourrait supprimer 500 emplois. Orange pourrait profiter des départs en retraits pour dégraisser tranquillement. Free Mobile s’était déjà fait remarquer pour ses pannes de réseau. Désormais, c’est la pérennité du marché de l’emploi dans le secteur qui est jeu. Epic fail, comme on […]
Evolution des métiers R&D : Nova+ l’avait oubliée … Point d’étape de l’expertise externe En mars dernier, le CE ITRSI sélectionnait un cabinet externe « neutre » pour réaliser une expertise du projet Nova+. Une restitution intermédiaire a été faite par ce cabinet (Sécafi), lors du CE ITR&SI d’avril. Que retenir ? L’expertise offre l’avantage de présenter le projet […]
<p>On en parle beaucoup, dans la presse, dans l’entreprise, dans les "push-mail" régulièrement adressés aux salarié(e)s, exercice de communication au demeurant bien fait à la première lecture…. mais en réalité les institutions, à commencer par l’entreprise, la combattent-elles réellement ? On peut en douter à en croire les nombreux témoignages des salarié(e)s. Ils ne manquent pas, encore faut-il être à l’écoute des salarié(e)s et se donner la peine d’ouvrir les yeux sur ces pratiques immergées dans les différentes strates de l’organisation.</p>
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Emmanuel DUTEIL : Dans ce New-York Paris, nous allons à présent revenir sur une opération déjà vue mais qui n’en reste pas moins originale, lancée cette fois-ci par ORANGE FRANCE TELECOM sur la requête d’un de ses salariés. Eh bien ! Le groupe a décidé d’installer sur les toits d’une vingtaine de ses sites des ruches, des ruches afin que […]
Le groupe se retire de la production de contenus. France Télécom a annoncé, vendredi 11 mai, l’arrêt de la diffusion de sa chaîne Orange Sport à partir du 30 juin. Les 400 000 abonnés qui reçoivent la chaîne par leur Livebox, et payent6 euros par mois, se verront proposés un abonnement une offre comprenant notamment […]
L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE Information/consultation sur les projets : géographisation et accroissement des activités OPEN AVSC IFSE et accroissement des activités du Parc Fibre AVSC Ouest Francilien Information/consultation sur le bilan social 2011 Présentation des rapports d’activité des médecins de la DO IDF Consultation sur le projet d’adaptation du […]
Téléchargez l’intégralité de l’ordre du jour due la séance extra-ordinnaire du CE VMF du 9 Mai 2012: ODR du 9 MAI.pdf Nous sommes à votre disposition, n’hésitez pas à nous contacter: Élus titulaires CFE-CGC/UNSA: Boucher Cédric ;Cloix Laurence; Jocquel Patrick;Lostys Franca Elus suppléants CFE-CGC/UNSA : Delouya Ariel ; Hamadi Fatima; Lecouble André; Troudart Patrick . Représentant Syndical au CE : José De Sousa
Le Rapport Technologia sur les Risques Psychosociaux : Alerte aux risques psychosociaux ! http://www.cgc-generaledetelephone.com/index.php?option=com content&view=article&id=178:le-rapport-technologia-sur-les-risques-psychosociaux-alerte-aux-risques-psychosociaux-&catid=6:informationseconomiques
Après la réalisation d’un état des lieux sans concession, la nouvelle direction a doté l’entreprise de télécommunications d’un contrat social. Engagements chiffrés et datés à la clé. …Aujourd’hui, Bruno Mettling, DRH nommé avec la nouvelle équipe, l’entreprise est sur la voie de l’apaisement… L’enquête de Technologia sur le stress, en octobre 2009, et remplie par […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]