Baisse des tarifs, lancement de gammes et amélioration de l’offre : Orange, SFR, et Bouygues Telecom tentent de fidéliser leurs clients et d’attirer les jeunes. Cela avant l’irruption de Free en janvier. Veillée d’armes au sein des états-majors de opérateurs français de téléphonie mobile. Dans les prochaines semaines, Free dévoilera son offre, dont le lancement […]
accès direct à l’article complet Bernard Squarcini, patron du renseignement français, vient d’être mis en examen dans l’affaire des écoutes du Monde. Le chef de la CGC-UNSA du groupe Orange dénonce l’instrumentalisation des personnels dans des pratiques qui pourraient être qualifiées d’illégales. Un autre policier mis en examen. Après l’affaire Neyret et celle du Carlton […]
accès direct à l’article complet Orange et China Telecom ont signé à Pékin un accord-cadre de partenariat stratégique afin de tirer parti des complémentarités de leurs réseaux et services. Orange et China Telecom voient de nombreux avantages à coopérer sur un marché entreprise mondialisé en évolution rapide et amorcent une collaboration sur les secteurs entreprises […]
Le gouvernement adore mettre en avant les « offres d’emploi non satisfaites ». C’est pratique, cela permet la hausse du chômage sur le compte des chômeurs eux-mêmes. pourtant il y a des offres d’emploi que les chômeurs ne verront jamais, à cause de décisions ineptes. prenez l’excellente idée de laurent Wauquiez, ministre de l’Enseignement supérieur. Il décide […]
La CFE-CGC/UNSA défend l’ensemble du personnel du Groupe France Télécom-Orange, non cadres et cadres, fonctionnaires et salariés. Dans un esprit d’équité, elle s’attache à obtenir pour tous les dispositions les plus avantageuses du droit et des accords d’entreprise. Retrouvez les combats que nous avons menés pour la défense de tous et les resultats que nous […]
27 500 emplois ont été supprimés entre 2005 et 2009, sous la direction de Didier Lombard. Fermetures de sites, mobilités forcées, sous-traitance et délocalisations ont été les mots d’ordre d’une stratégie économiquement et socialement inac-ceptable. La CFE-CGC/UNSA l’a vigoureusement dénoncée, y compris dans la presse, jusqu’à obtenir le départ définitif de Didier Lombard. En avril […]
Si la situation sociale est plus apaisée qu’en 2009, le manque de perspective d’avenir est un facteur de stress pour les salariés. Une « saignée« . Il n’y a pas d’autre mot pour qualifier la situation dépeinte par Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC/Unsa de France Télécom Orange. En cinq ans, la structure, encore détenue par l’Etat, […]
L’opérateur de télécoms a lancé un réseau social interne fin 2010 pour créer des liens entre tous les salariés de manière transversale. Un millier de communautés d’intérêt ont émergé à ce jour. Chez Orange, le réseau social Plazza est clairement affiché comme une déclinaison du plan stratégique Conquête 2015 visant à repositionner l’humain au centre […]
Le syndicat CFE-CGC Unsa du groupe France Télécom demande à Stéphane Richard, ke P-DG et ancien directeur de cabinet de Christine Lagarde, alors ministre de l’Économie, de « contester par tous moyens et voies de droit » le redressement fiscal de 1,7 milliard d’euros dont le groupe fait actuellement l’objet. Le syndicat demande également « […]
<p>En déclaration préalable, nous voudrions revenir sur l'attribution des licences de téléphonie mobile 4G1 : la CFE-CGC/UNSA a écrit au Ministre chargé de l'Économie numérique, Monsieur Besson, pour l'alerter sur le fait qu'une nouvelle fois l'état français entend racketter les opérateurs de plus de 2,5 milliards d'euros... En effet, la « préférence étrangère" validée par le Ministre Eric Besson dans les modalités de l'appel d'offres des licences 4G1 conduira non seulement à la délocalisation des emplois hors de France, mais favorisera aussi les opérateurs étrangers (non-communautaires)</p>
<p>La CFE-CGC des 4 opérateurs mobiles a donc décidé de saisir l'Autorité de la Concurrence pour avis.</p>
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]