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Quoi de neuf à l’UFR en juin 2016

  • l'équipe de la DO Est

<div> <p style="text-align: left;">Cette réunion multilatérale avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction de l'Unité de Facturation et de Recouvrement, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Evolution de l’organisation managériale du Département Encaissement site de Fleury ; Modification aiguillage flux Cisif et aussi Evolution de l’organisation du pilotage de la production et du soutien Cisif.</p> <p>Télécharger le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/Quoi_de_neuf_a_lUFR_juin_2016.pdf" class="wf_file"><span class="wf_file_text"></span></a><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/Quoi_de_neuf_a_lUFR_juin_2016_copie.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Quoi de neuf a lUFR juin 2016 copie.pdf</span></a></p>

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L’Essentiel du CE OFS des 19 et 20 mai 2016

  • vos élus CE

L’Essentiel du CE OFS des 19 et 20 Mai 2016 Téléchargez notre dernière lettre d’information, suite au CE OFS des 19 et 20 mai 2016 avec au sommaire : Découvrez les prestations de Noel 2016 mises en place par votre CE Le bilan 2015  des Activités Sociales et Culturelles du CE OFS  La mise ne place […]

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L’essentiel du CE DO EST juin 2016

  • l'équipe de la DO Est

<div> <div style="border-width: medium medium 1.5pt; border-style: none none solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color #c00000; padding: 0cm 0cm 1pt;">A l'ordre du jour : Projet de Fermeture de la Boutique d’Autun;Projet de Fermeture de la Boutique de Bar le Duc et en bref, les autres points du CE.</div> <div> </div> <div>Télécharger le document <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE_2016/Lessentiel_du_CE_DO_Est_de_juin_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Lessentiel du CE DO Est de juin 2016.pdf</span></a></div> <div> </div> <div>

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Quoi de neuf à l’UI Alsace-Lorraine en juin 2016

  • l'équipe de la DO Est

<div> <p style="text-align: left;">Cette réunion multilatérale est « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS). Organisée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Nouvelle base SPI (Système de Production Intégré) ; Conduite d’activité multi-domaine ; Delivery ; et évolution des magasins.</p> </div> <p>Télécharger le compte rendu<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/quoi_de_neuf_UIAL_juin2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">quoi de neuf UIAL juin2016.pdf</span></a></p>

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Quoi de neuf à l’UI Bourgogne-Franche Comté en juin 2016

  • l'équipe de la DO Est

<h4>Cette réunion multilatérale est « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS). Organisée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Point RH, Orange Learning</h4> <p>Télécharger le compte rendu <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/Quoi_de_neuf_a_lUI_BFC-juin_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Quoi de neuf a l'UI BFC juin 2016</span></a></p>

CE OAB 06/2016

  • elus CFE-CGC CE OAB

Comité d’Etablissement OABL’essentiel du CE de juin 2016Partager ce que nous avons compris * Digitalisation et Plateforme de production d’indicateurs de la DTLentement mais sûrement, la Direction de la Performance Opérationnelle mène deux initiatives prometteuses sur les outils OAB. La première porte sur la digitalisation, qui doit permettre à terme de moderniser et rationnaliser nos […]

Fusion Jazztel/Orange Espagne – Eléments du volet social

  • Patricia Garcia & Thierry Meurgues

<p>Suite et presque fin de l’épisode achat/fusion d’Orange Espagne avec Jazztel. La présentation dans le cadre du Comité de Groupe Européen du 1er juin 2016 à Athènes (Grèce) commence par un rappel des procédures mises en place le 26 janvier 2016, date à laquelle les représentants du personnel ont été « invités » à s’asseoir à la table des négociations. Le 8 février 2016 est considérée comme la date officielle de la fusion Jazztel/Orange Espagne, les négociations avec les représentants du personnel (locaux) ont pris fin le 10 mars 2016.</p>

Contrat social 2020: Orange, employeur digital & humain – La Promesse

  • Thierry Meurgues & Patricia Garcia

<p>Le nouveau Directeur des Ressources Humaines du Groupe, Jérôme Barré, présente cette promesse comme étant celle de devenir un employeur digital et humain, venant à la fois en soutien de la stratégie du Groupe et s’inscrivant dans la continuité de ses engagements. Il s’agit de faire du digital un accélérateur de progrès tant pour les salariés que pour les clients du Groupe. Enfin, le Groupe s’engage sur la mise en œuvre de preuves concrètes venant matérialiser cette promesse de manière continue.</p>

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L’essentiel du CE DO EST mai 2016

  • l'équipe de la DO Est

<div> <div style="border-width: medium medium 1.5pt; border-style: none none solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color #c00000; padding: 0cm 0cm 1pt;"> <p>A l'ordre du jour du CE de mai 2016 :</p> <p>Orientations 2016 du réseau de distribution physique sur le territoire de la Direction Orange Est</p> <p>Rapport ‘’Perspective Emploi et Compétences’’ (PEC) partie 1 : bilan 2015</p> <p>En bref, les autres points du CE dont le <strong>fonctionnement du CE </strong>et la <strong>Stratégie Très Haut Débit (THD) de la DO EST dans le cadre d’Essentiels 2020</strong></p> <p>Télécharger le document <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE_2016/Lessentiel_du_CE_DO_Est_mai_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Lessentiel du CE DO Est mai 2016.pdf</span></a></p>

Bilan de la formation à IMTW : c’est faible

  • Frédéric Renard

Lors du CE IMTW du 26 mai 2016, était présenté le bilan 2015 de la formation à IMTW par la Direction. Puis la commission Emploi & Formation du CE a livré son rapport en regrettant que le bilan se limite à une liste de chiffres privée d’analyses et d’explications. Comme l’an dernier, la CFE CGE  interpelle la […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]