Emploi Métiers

accès à l’article Orange, SNCF, SFR, …Toutes ces entreprises ont quitté Paris pour s’installer à Saint-Denis. Elles ont fait des économies de loyer, mais ont beaucoup investi dans la sécurité. Selon le sociologue Laurent Mucchielli, installer des cadres en haut de l’échelle sociale dans une zone de grande précarité économique génère, chez les habitants de […]

<p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong>Présentation par la Direction (Patrick Roussel et Thierry Lallement) du bilan des AD (Boutiques Orange) + GDT (Générale De Téléphone) + Mobistore</strong></p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong></strong> </p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong>Questions de vos élus CFE CGC et réponses de la Direction</strong></p>

<p> <table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr style="height: 243.85pt;"> <td style="width: 307.4pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 243.85pt;" valign="top" width="512"> <h3>Fermeture de boutique prévue en juin 2015</h3> <p>il s’agit de celle de Besançon Valentin située dans un centre commercial, 9 collègues sont concernés dont 1 apprentie et 1 CDD.</p> <p> </p>

 Audience Parnasse du 5 décembre 2014 Tract audience Parnasse du 5 décembre 2014.pdf

Rencontre du 26 novembre avec Marc BLANCHET suite à la pétition et au courrier envoyé à Delphine ERNOTTE tract Compte-rendu de la rencontre avec Marc BLANCHET du 26 11 2014.pdf

<h3>Le 1er décembre 2014, rencontre multilatérale trimestrielle avec la Direction de l'UIAL</h3> <p> téléchargez le tract concernant cette rencontre <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/CR_DS_UIAL_CFE-CGC_12-2014.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CR DS UIAL CFE-CGC 12-2014.pdf</span></a> </p> <p> </p>

L’opérateur télécom est parvenu à réduire les écarts injustifiés de salaires entre hommes et femmes à 1,5%.Les progrès ne sont plus attendus dans les processus, mais dans les comportements. C’est l’objet du quatrième accord égalité, signé en juillet. «En matière d’égalité professionnelle, nous avons acquis un niveau de maturité certain : on ne sait plus […]

Effectifs et flux93 172 EFF (CDI + CDD) : -2 395 EFF vs. 12/2013 (-2,5%) – rappel -2 929 EFF de 12/2012 à 09/2013; -2 553 EFF vs. fin 09/2013 (-2,7%)Âge moyen : 49,4 ans fin septembre 2014 (femmes : 48,8 ans – hommes : 49,7 ans) versus 49,0 ans fin décembre 2013+517 recrutements externes […]

 La CFDT est désormais le premier syndicat de l’entreprise devant la CGT, la CGT qui a toujours dominé les élections professionnelles chez l’opérateur historique. Mais cette fois, la CFDT a recueilli plus de 24% des suffrages contre moins de 20% à la CGT. Annabelle GROLLIER, ce résultat ne passe pas dans les rangs cégétistes d’ORANGE. […]

voir l’article Le syndicat CFE-CGC chez Orange proteste contre des bugs liés au vote en ligne. Le prestataire Docapost est critiqué mais la direction du groupe télécoms tempère. Comités d’entreprise, Commissions Administratives Paritaires, Délégués du Personnel…C’est une semaine d’élection professionnelle chez le groupe Orange. Entre mardi (18 novembre) et jeudi (20 novembre), environ 100 000 […]