D. Lombard critiqué, s’en va plus tôt que prévu – 01net

  • CFE CGC Orange

Accès à l’article complet Le président de l’ex-opérateur quittera ses fonctions le 23 février prochain. Il reconnaît des erreurs, mais ne fait pas son mea culpa au sujet des suicides dans l’entreprise ces dernières années… …Pour lui, il est « préférable qu’après une année de gouvernance où les fonctions de président et de directeur général […]

Le départ anticipé de Lombard salué par la CFE-CGC/UNSA – AFP

  • CFE CGC Orange

Accès à l’article complet sur le site de Stratégies La CFE-CGC/Unsa « se félicite » de l’annonce par Didier Lombard de son départ anticipé de la présidence du conseil d’administration de France Télécom, évoquant un « héritage calamiteux », dans un communiqué publié vendredi.  « Le départ de Didier Lombard est un élément indispensable à la reconstruction de la confiance […]

« Les années Lombard ont été une catastrophe sur le plan social » – L’Expansion.com

  • CFE CGC Orange

Accès à l’article complet L’ancien PDG de France Télécom Didier Lombard, président non exécutif de l’opérateur historique depuis mars 2010, annonce son départ anticipé dans une interview au quotidien La Tribune. Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC/UNSA, fait le bilan de son mandat pour L’Expansion.com. L’annonce du départ de Didier Lombart est-elle une bonne nouvelle […]

Garantie de retraite des salariés en CFC

  • Dominique Kirsner

<p>Le Syndicat CFE CGC a attaqué France Telecom au Tribunal de Grande Instance de Paris, et le jugement est prévu le 5 avril 2011.<o:p></o:p></p> <p>En effet, de nombreux salariés sous contrat de travail ont constaté que la clause de garantie de retraite n’est pas respectée par France Telecom.</p> <p> </p>

Lettre à la Direction sur la situation préoccupante du personnel en Egypte

  • Sébastien Crozier

A l’instar de la Tunisie, il est actuellement très difficile pour nos 1200 collègues de répondre à nos clients du monde entier compte tenu de la situation sociale et des restrictions imposées sur les outils de communication. Téléchargez la lettre adressée par la CFE-CGC/UNSA  à la Direction de France Télécom:  Lettre Orange Business Services : […]

Comment Renault et France Télécom gèrent le stress des salariés – L’Express.fr

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Depuis les vagues de suicides qui ont révélé des pratiques de management dangereuses, les entreprises tentent d’améliorer la prévention des risques psycho-sociaux.   France Télécom est-elle sortie de la tourmente? Il y a un an, l’entreprise était au coeur d’une crise sociale et médiatique sans précédent: l’Observatoire du stress recensait […]

Départ de Didier Lombard : un héritage calamiteux

  • Sébastien Crozier

Monsieur Didier Lombard vient d’annoncer sa démission prochaine de la Présidence du Conseil d’administration de France Télécom. La CFE-CGC/UNSA se félicite de cette annonce et de la nomination de Stéphane Richard comme nouveau Président. Le départ de Didier Lombard est un élément indispensable à la reconstruction de la confiance du personnel. Téléchargez le communiqué de […]

Flash Infos CFE-CGC/UNSA n°33 du 28 janvier 2011 : Temps Partiel Seniors

  • Sébastien Crozier

Temps Partiel Seniors : Un nouvel avenant, mais pour quels bénéfices ? Cette semaine, nous vous proposons un éclairage sur le TPS/TPI, qui vous permet de comprendre en détail pourquoi la CFE-CGC/UNSA n’a pas signé le dernier avenant proposé par la Direction.  Temps Partiel Seniors/Temps Partiel Intermediaire: un nouvel avenant, mais pourquoi?.pdf

Réorganisation GS & GCS : méli-mélo dans les nouvelles technos

  • Gil PROCUREUR

 Le chiffre d’affaire d’OBS est en baisse depuis plusieurs années. Les relais de croissance ne compensent pas la baisse des activités traditionnelles. Le projet de réorganisation vise les directions en charge des lignes de produits (GCS et GS). Il a pour objectif de relancer l’activité. Cette réorganisation marque la volonté de la Direction de rapprocher […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]