Au sommaire du CSE des 26, 27 avril 2022 Rapport accablant de la Médecine du Travail Enquête sur la qualité de vie au travail Plan de développement des compétences Orange Village : lancement de la séquence 2 Fusion des Directions Digitale et Parcours client Omnicanaux Ouverture d’un Orange Digital Center à Saint-Ouen Déménagement à Marseille […]
La poursuite de la crise sanitaire en 2021 a eu des conséquences sur la formation, notamment avec la digitalisation qui a eu pour effet de diminuer le nombre d’heures. Une formation en distanciel ne peut pas avoir la même durée qu’en présentiel. Elles représentent 78 % des formations. 2 357 salariés ont été formés en 2021 contre […]
Source : Les difficultés des Français face au numérique La récente étude d’Ifop, réalisée en partenariat avec la start-up spécialisée dans la formation professionnelle Simplon.co, à propos des attentes des Français vis-à-vis du numérique met en lumière un paradoxe. En effet, alors que la majorité d’entre eux (74%) estiment « se situer au-dessus de la norme » ou […]
[French version here/English version below] Dans le cadre de la réunion du Comité de Groupe Européen d’Orange des 8, 9 et 10 mars 2022 organisée à distance, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour le Projet Falcon présenté par Hugues Foulon, Directeur Exécutif Stratégie et des activités de cyber-sécurité, David Anglister, Consultant […]
Source : Les Français et la formation professionnelle Fédération professionnelle des entreprises de formation, Les Acteurs de la Compétence a confié à Harris Interactive la réalisation d’une enquête, afin de mieux comprendre les représentations et l’expérience qu’ont les Français de la formation professionnelle. Ses résultats montrent notamment que la formation professionnelle bénéficie d’une bonne image en France, […]
Source : Les actifs français et la formation professionnelle La crise sanitaire n’a pas freiné les envies de formation des salariés français. Selon une étude de BVA pour VISIPLUS Academy, ces derniers sont de plus en plus nombreux à se servir de leur Compte personnel de formation (CPF), alors même que le gouvernement cherche à […]
Au sommaire de cet Essentiel CSE de décembre 2021 qui s’est tenu les 20, 21, 22 et 23 décembre : Rétrospective 2021 : l’année de tous les chantiers ! 2022, tout est à faire ! Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE aura lieu les 26 et 28 janvier. Pour tout complément […]
2021 : une année spéciale à bien des égards pour le marché Entreprise : suppression des voitures pour les nouveaux vendeurs, pression irraisonnée sur les frais et les dépenses… malgré un nouveau CRM (customer link) et beaucoup de promesses sur des outils à venir, la défiance est là et il faudra plus que de belles présentations pour […]
Au sommaire: Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Information portant sur les conséquences des orientations formation 2022 de la Direction Orange Caraïbes et Orange Caraïbe (bloc 1 volet 2 de la Stratégie de l’entreprise) Information relative à l’attribution des titres restaurants cr_csee_decembre_copy.pdf
Au sommaire du CSE de novembre 2021 (30 novembre, 1er et 2 décembre 2021) Restauration : la Direction vous doit de l’argent ! Handicap : Orange entreprise inclusive ? Formation : la grande confusion Gestion prévisionnelle des emplois : vous avez dit prévisionnelle ? Marseille Saint Mauron : l’intérêt financier prime sur la sécurité des […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
