La CFE-CGC a adressé un courrier à Madame Aliette Mousnier-Lompre, Directrice Générale d’Orange Business, dans le cadre de la réorganisation de cette entité et qui pourrait avoir pour conséquence, la suppression de nombreux postes. La question de l’employabilité se pose concernant les salariés éligibles au plan de départs volontaires. La CFE-CGC demande à la direction […]
La réunion extraordinaire du Comité Social et Économique (CSE) s’est tenue le 16 février 2024. Les membres du CSE, composés des représentants du personnel et de la Direction, étaient réunis pour discuter des questions relatives à l’évaluation de la charge de travail, à la gestion des transformations organisationnelles, et à d’autres sujets d’intérêt pour les employés […]
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Au sommaire du CSE ordinaire des 30 et 31 janvier : Désignation des représentants de proximité Commissions Santé Sécurité et Conditions de travail (CSSCT) Election des membres et présidents des commissions du CSEE Désignation d’un représentant du CSEE au Comité National de Restauration (CNR) Vote d’une résolution relative à la délégation de gestion à l’entreprise […]
Photo : DR A l’approche du début des discussions entre les partenaires sociaux et le gouvernement au sujet de l’instauration d’un reste à charge forfaitaire au titre du Compte personnel de formation (CPF), Wall Street English et Ipsos publient une enquête qui évoque cette thématique. Elle montre une très forte opposition à cette mesure et pointe […]
Nicolas Cauchy (cabinet Secafi) et Mathieu Hoornaert (IDSEDT) présentent les formation programmées pour nouvelle mandature du CSE 2024 et les formations envisagées pour adapter nos activités à l’IA.
Thierry Chatelier et Joseph Vrezil, consultant Secafi, présentent les principes et l’importance de l’organisation du dialogue social par le syndicat avec la direction et affirment l’importance de la formation car il ne peut y avoir de vie associative efficace sans professionnalisation.
Au sommaire du CSE DO Ile de France des 26 & 27 octobre 2023 : Perspectives Emploi et Compétences 2023 – 2025 et orientations formation 2024 Plan de Développement des Compétences Information Trimestrielle des Activités T1 & T2 2023 Bilan et retour d’expérience sur le réaménagement du site Auteuil Modalités des conventions de mise à […]
Information L’exercice PEC 2023-2025 sort du contexte particulier de la crise sanitaire évoquée lors des perspectives précédentes. Annoncé en février 2023, le plan stratégique Lead The Future fixe le cap à horizon 2025 et au-delà et s’articule autour des 4 axes suivants: La valorisation de notre cœur de métier par la qualité des réseaux et […]
° Information Ce rapport donne des indicateurs de situation F/H comparatifs en matière d’embauche, de formation, de promotion, de qualification, de classification, de conditions de travail et d’Instances Représentatives du Personnel (IRP) pour l’année 2022 sur le périmètre de la DO IDF. 3 indicateurs sont en progression : Le taux de féminisation des CODIR (Comités de […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
