Photo : DR Un cadre francilien sur deux se dit « insatisfait » de sa situation actuelle en termes de lieu de travail et de résidence, d’après l’étude « Attractivité des régions pour les cadres d’Ile-de-France », réalisée par Cadremploi. De quoi expliquer que 82% des cadres franciliens disent envisager de déménager en province, estimant que cela […]
Au sommaire de cette séance : Rapport annuel de synthèse 2018 des Médecins du Travail : Alertes sur l’humain Résultats de l’entreprise au S1 et Stratégie d’OBS : Résultats… honorables, mais grâce aux réductions de coûts Stratégie OBS… des résultats mitigés, à cause, aussi d’une organisation complexe Bilan annuel 2018 Action Logement au sein de […]
Le grand chambardement 17.500 salariés concernés par 16 grands projets immobiliers jusqu’en 2023 dont 1 600 managers *CopyRight cartes : Direction de l’Immobilier Groupe Analyses de la CFE-CGC Plusieurs dizaines de projets immobiliers sont en cours au sein du Groupe Orange. L’analyse montre qu’ils sont d’abord pilotés par des logiques financières, contre-productives en matière d’efficacité stratégique […]
La CFE-CGC accompagne les salariés d’Orange au quotidien. Quand elle ne trouve ni écoute, ni réponse auprès de la Direction, elle prend les choses en main pour obtenir des solutions : le 28 mars 2019 une délégation CFE-CGC Orange conduite par son Président Sébastien Crozier a donc fait le déplacement à la mairie d’Issy les […]
La Directrice l’ouvre, les boutiques ferment (le dimanche…) type de sujet : consultation (reportée) Dossier incomplet, dossier retoqué ! Comme tous les ans, l’ouverture des boutiques le dimanche est à l’ordre du jour. Deux centres commerciaux prévoient une ouverture le dimanche 30 juin. Problème. Orange vient avec un dossier incomplet, non conforme à l’ordre du jour : il […]
Au sommaire du CE de Février 2019 Déclaration préalable Les décisions de dernière minute en ce début d’année, telles que l’abandon de la moitié du projet « nouveau village » au profit du projet d’immeuble Résonance pour les équipes agiles, associées à l’incapacité de la direction à donner une vision claire de la stratégie immobilière […]
Chiffres clés 28 demandes, 27 aides accordées, 5 aides refusées . Montant total des aides pour OFS : 52.309 € Aides non remboursables : 32.937 (+ 40% sur 2018) Aides remboursables : 19.372 . Bénéficiaires : 15 femmes et 8 hommes – moyenne d’âge 47 ans Niveaux : 9 D, 7 Dbis, 6 E et 1 F . Motifs […]
Ordre du jour: Consultation sur la fusion des Unités d’Intervention Sud Est Bilan action logement Prime exceptionnelle salariés du CE L’essentiel à consulter ici: ce_dose_janvier_2019.pdf La motivation de notre vote sur la fusion des Unités d’intervention: motivation_vote_cfe_cgc_fusion_ui_sud_est.pdf
Au sommaire du CE Decembre 2018 Déclaration préalableDans un contexte d’accroissement de la charge de travail, de baisse continue du pouvoir d’achat des salariés d’Orange à l’exception des « Executives » et « Leaders » qui empochent 52 millions d’Euros en actions Orange, Stéphane Richard a annoncé une prime de fin d’année concernant seulement 20% des […]
Contexte Bilan 2017 :Orange SA a versé 18 812 334 € à Action Logement, soit 0,45 % de la masse salariale.Pour 2017, 1 804 services ont été rendus (1 240 prêts et aides + 564 familles logées)Cette enveloppe sert aussi à financer :. des prêts pour accéder à l’acquisition ou effectuer des travaux dans sa […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
