CCUES 08 2019 : Plan Schéma Directeur de l’Immobilier

  • Frédérique Limido-Milesi

Le grand chambardement

17.500 salariés concernés par 16 grands projets immobiliers jusqu’en 2023 dont 1 600 managers

dit ile de france

dit nord est

dit ouest
dit sud est

dit sud ouest

*CopyRight cartes : Direction de l’Immobilier Groupe

Analyses de la CFE-CGC

Plusieurs dizaines de projets immobiliers sont en cours au sein du Groupe Orange. L’analyse montre qu’ils sont d’abord pilotés par des logiques financières, contre-productives en matière d’efficacité stratégique à moyen terme comme de bien-être pour les personnels.

Dans sa lettre Comprendre et Agir dédiée au sujet, la CFE-CGC Orange explicite sa vision d’une politique immobilière adaptée aux enjeux stratégiques du Groupe Orange, analyse les projets en cours, et formule des revendications précises pour les améliorer.

Au sommaire :

Une politique immobilière au service des personnels… toujours pas d’actualité ; 14 projets passés au crible ; Mieux occuper l’ensemble du territoire ; Baisse des m² / « flex desk » ; Conditions de vie négligées ; Favoriser les clusters technologiques ; Les filiales isolées ; Nouvelles normes comptables et désinvestissement immobilier…

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Prochains événements

  1. Villeneuve d’Ascq : Accueil café à Orange Grand Stade 15/10/2026 · 08h00 - 10h30
  2. [Quimper] Département du Finistère : Accueil Café 15/10/2026 · 08h30 - 10h30
  3. Villeneuve d’Ascq : Venez échanger avec Sébastien Crozier 15/10/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Caen Venoix : café gourmand 15/10/2026 · 13h00 - 15h00

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Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]