Rémunération

La CFE-CGC/UNSA est passée rendre une visite aux 400 salariés d’Orange Village Arcueil, le 30 Mars. De nombreuses personnes nous ont remercié pour l’action (exclusive) de la CFE-CGC/UNSA en faveur d’une régularisation de l’Indemnité de Congés Payés (ICP) sur plusieurs années. En effet, notre organisation a découvert que cette indemnité n’était pas correctement calculée et […]

Alors que les femmes ont massivement investi le marché du travail  et que leur niveau d’éducation a rejoint voire dépassé celui des hommes, les inégalités professionnelles persistent entre les femmes et les hommes.                      Aussi, la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui bénéficie aux salariés, aux entreprises et à la […]

FO nous a communiqué un tract de quelques lignes qui annonce plus qu’il n’explique les conditions de « sa victoire » dans la compensation à 100 % de la journée de carence par un accord avec France Télécom dans le cadre de la NAO. Une victoire à la Pyrrhus. FO se vante de faire du lobbying efficace (de […]

Désormais France Télécom veut bien compenser à 100 % les jours de carence mais selon des modalités inconnues et toujours dans le cadre de la NAO Cà devient une querelle idéologique. Plutôt que de reconnaître que la CFE-CGC/UNSA est fondée à dire que la journée de carence n’est pas applicable aux agents de France Télécom […]

Le syndicat CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange a avisé France Télécom qu’il commet une voie de fait et un délit d’entrave au Conseil paritaire en marchandant la journée de carence dans le cadre des NAO. Mercredi 21 mars 2012, France Télécom a persisté à prétendre que la loi qui impose la journée de carence à tous […]

La CFE-CGC/UNSA a visité deux sites de Fonctions Support en cette belle journée, ensoleillée,  du 15 mars 2012. Que ce soit à DFDP ou à GSSC, nous avons entendu les mêmes découragements par rapport aux prestations ASC offertes par CCUES et CE Fonctions Support. « On a passé le Week-end ma femme et moi à essayer […]

La CFE-CGC/Unsa de France Télécom écrit à Stéphane Richard, le PDG pour demander un intéressement exceptionnel en 2012. Le syndicat souligne que les résultats de l’entreprise diminuent de 34% la participation. S’y ajoute la décision de la direction de supprimer l’intéressement exceptionnel. « C’est au total plus de 150 millions d’Euros qui ne seront pas versés ». […]

accès direct à l’article complet Le montant de la participation versée au personnel passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’eurosen 2012, soit une baisse de 34 %. L’intéressement exceptionnel (55 millions d’euros en 2011) passe à la trappe en 2012. « C’est uniquement grâce à cette économie que nos bénéfices sont […]

accès direct à l’article complet Chez les trois principaux concurrents d’Iliad, Orange-France Télécom, SFR et Bouygues Telecom, l’heure est au « serrage des boulons ». Tous cherchent comment rogner sur leurs dépenses pour maintenir leurs marges, alors que, mi-janvier, ils ont dû consentir des baisses de tarifs historiques pour éviter qu’un trop grand nombre de clients ne […]

Nous demandons l’équité de traitement entre salariés et fonctionnaires Comme nous l’avons déjà évoqué, le Gouvernement a intégré à la loi de finance 2012 une journée de carence lors des arrêts maladie des fonctionnaires des agents publics civils et militaires. En clair, le premier jour d’un arrêt de maladie n’est plus payé au foncitonnaire concerné. […]