ASCsebV02 rognée copie

Elections CE/DP Equant – Pour des ASC plus généreuses et plus équitables !

  • Hélène MARCY

<h2><strong>Pour des Activités Sociales & Culturelles <br /></strong><strong>plus généreuses et plus équitables, </strong><strong>votez CFE-CGC !</strong></h2> <p>Dans tous les CE où elle est majoritaire, la CFE-CGC met en place le Tableau Magique, comme elle l’a fait à SCE (Orange Business Services) depuis 2007, à Orange France Siège depuis 2014, et dans de nombreuses filiales OBS. Sur une centaine de sites, plus de 30.000 personnes, collaborateurs du Groupe Orange et leurs familles, bénéficient d’un système unanimement reconnu comme juste et efficace.</p> <p><strong>A SCE, 97% des personnels bénéficient de leurs droits aux ASC. Et vous ? </strong></p> <p><img class=" size-full wp-image-10165" alt="ASCsebV02 rognée copie" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/ASCsebV02_rognee_copie.png" height="448" width="400" /></p> <p> </p> <p><strong>Télécharger le tract en PDF :</strong> </p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/equant/Elections_Equant_tract-mail_ASC_6nov2016_def.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Élections Equant tract-mail ASC 6nov2016 def.pdf</span></a></p> <p></p>

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L’essentiel à retenir du CE IMTW des 29 et 30 septembre 2016

  • Frédéric Renard

Retrouvez les principaux points évoqués lors de la séance du CE IMTW des 29 et 30 septembre 2016 :  – Réorganisation des Directions NOP AQS et SED – Ouverture d’une information consultation sur le projet Odyssée – La promesse Orange – Bilan restauration 2015 – Rapport de situation comparée des femmes et des hommes en […]

L’Essentiel du CE SCE – septembre 2016

  • Equipe communication de SCE

Le CE de SCE de septembre a traité de sujets brûlants. Retrouvez les positions prises autour des dossiers suivants :-– la réorganisation CS&O (Customer service and Operations)est un projet d’envergure à fort impact, s’il soutient des évolutions nécessaires pour la qualité de service fournie à nos clients, il se fait sans toujours prendre les mesures […]

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l’essentiel du CE DO Est Septembre 2016

  • l'équipe de la DO Est

<p>A l'ordre du jour : Bilan 2015 de la restauration, Rapport trimestriel de l’activité T2/2016, Projet d’évolution de la chaine d’approvisionnement à l’UI BFC et en bref, les autres points du CE.</p> <p>télécharger le compte-rendu <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE_2016/CR_CE_DO_Est_Septembre_2016_V1.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">CR CE DO Est Septembre 2016 V1.pdf</span></a></p> <p> </p>

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Quoi de neuf au SCO Est en septembre 2016

  • l'équipe de la DO Est

<p style="text-align: left;">Cette réunion multilatérale « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction, y sont présentés bilans et projets.</p> <p style="text-align: left;"><strong>A l’ordre du jour :</strong> GSU (Gestion des Successions) le bilan ; Essentiel 2020 dans la relation client au SCOE : Appui à chaud/Autonomie du Front/Appui à froid ; La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) puis Divers.</p> <p><strong><em>La CFE-CGC félicite la direction de ses efforts</em></strong><em> afin d.... télécharger le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/Quoi_de_neuf_au_SCOE_en_septembre_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Quoi de neuf au SCOE en septembre 2016.pdf</span></a><br /></em></p>

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Absention vaut-elle adhésion ?

  • Frédéric Renard

Nouveau projet immobilier C3-Campus Clos Courtel : est-ce qu’une très large abstention pour le lancement du projet vaut adhésion des personnels ? Lors du CE IMTW extraordinaire du 7 avril dédié à l’avenir du projet C3, vos représentants se sont exprimés sur le lancement de ce projet. Le résultat est sans appel… 15 abstentions, 2 […]

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Restauration à SCE : que voulez-vous dans votre assiette ?

  • Hélène MARCY

Vous vous posez légitimement des questions sur l’avenir de la restauration collective chez Orange. Aucun représentant CFE-CGC n’a demandé la fermeture des restaurants, ni sur Stadium, ni à Blagnac, ni ailleurs. Il n’y a aucune raison pour que les personnels de SCE ne puissent plus déjeuner dans les cantines sur tous les sites d’Orange. Les […]

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Compte rendu de la rencontre OS et la Direction AEGE de mars 2016

  • l'équipe de la DO Est

<p>Lors de la rencontre avec les Organisations Syndicales, la Direction a présenté l'actualité sur l'unité et fait le point sur les chantiers, DELIVERY, COME, ACE ainsi que sur la PVV et l'emploi.</p> <p>Le compte-rendu à afficher <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/Quoi_de_neuf_AEGE_mars_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Quoi de neuf AEGE mars 2016.pdf</span></a></p>

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]