Le principe de base de l’environnement dynamique chez Orange s’articule autour de 4 axes, nous explique la direction de l’immobilier groupe. Le partage d’un environnement de travail Le partage des positions de travail Un lieu d’ancrage pour chaque équipe La possibilité d’identifier au sein des environnements dynamiques des positions fixes. Fort de ces principes, Orange, […]
Au sommaire du CSEC de Juin et Juillet 2022 : Information / Consultation sur – Le Projet Garden Future : Opportunité de lancement du projet de réaménagement – La Relation Client Grand Public – L’Ancrage territorial du projet de la Direction Entreprise France – La Politique sociale, emploi et conditions de travail : bilan de […]
Au sommaire de l’Essentiel CSE de Juin: Etat des lieux sur le rapport PEC (Perte d’Emplois et de Compétences) Projets Immobiliers: tout le monde est sur son FLEXXXX? Les ASC by CFE-CGC Orange: simples, efficaces et transparentes Vous trouverez l’intégralité de notre analyse ici
Au sommaire du CSEE de mai 2022 : Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions en pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Innovation Networks : Sachant la conjoncture, c’est osé ! Réorganisation IT-S : entrave ou co-construction ? Atalante futur macro et micro zoning ASC, bientôt Noël ASC locales: à valider Prochain […]
L’information consultation a été ouverte fin avril. Sous l’impulsion de vos élus CFE-CGC le cabinet Technologia a été mandaté pour réaliser l’expertise sur le macrozoning et le microzoning afin d’éclairer le CSEE sur les impacts de ces aménagements sur la santé et la sécurité des personnels. Vos élus CFE-CGC se sont mobilisés pour constituer la […]
Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de décembre 2021: La RSE où en est-on ? Avec un certain recul…rien n’avance ! La politique asociale d’Orange Retrouvez l’intégralité de ce compte-rendu en le téléchageant ici
Le syndicat CGE-CGC Orange a adressé une lettre à l’opérateur, suite au possible non-renouvellement de gros contrats avec le sous-traitant Scopelec. Plusieurs centaines d’emplois sont menacés dans la plus grande Scop de France basée à Sorèze, dans le Tarn. […] Dans une lettre adressée à la direction d’Orange, le syndicat CFE-CGC interroge sur les motivations […]
Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de novembre 2021: La situation sanitaire se dégrade à nouveau, que fait-on ? L’immobilier de la ville aux 100 clochers : pas de « New Rouen » mais un rafraîchissement Redonner du sens à la GPEC et à la transmission des savoirs avant qu’il ne soit trop tard ! […]
Les nouveaux complexes immobiliers de Nantes et Orléans sont sortis de terre. Nous attendions avec impatience un projet « New Rouen » Rappelons que sur Rouen, Orange a 5 sites : Saint Clément, Quevilly Le Bon, Jeanne d’Arc, Mermoz et Astrolabe. A l’heure où le Groupe met en place des sites vitrines dont le principal argument est la […]
Le monde doit une nouvelle fois faire face à une vague de Covid 19. En France, les autorités gouvernementales tardent à diffuser des consignes actualisées pour limiter les contaminations sur les lieux de travail. Lors des épisodes précédents, les déplacements circonscrits et la mise en place du télétravail ont évité une trop grande propagation du […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
