30 à 50 employés en « danger » – Bordeaux 7

  • CFE CGC Orange

Selon Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Unsade France Télécom, 30 à 50 salariés girondins de l’entreprise sont « en situation de grand danger ». De passage à Bordeaux hier, le syndicaliste a précisé que selon l’Observatoire du stress mis en place par la CFE-CGC ce sont 600 à 1000 personnes qui sont dans ce cas en […]

Encore du chemin, la page Lombard n’est pas tout à fait tournée – Sud-Ouest

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Encore du chemin Pour Sébastien Crozier, président du syndicat CFE/CGC-Unsa, la page Lombard n’est pas tout à fait tournée Sébastien Crozier : Beaucoup de ces salariés ont été déstabilisés par la pratique des mutations fréquentes qui avait été instituée du temps de l’ex-PDG Didier Lombard. On voulait éviter que des responsables […]

Multilatérale DRCF mai 2011: PVV des négociations au point mort

  • Webmaster

Les négociations sur la PVV (Part Variable Vente) sont au point mort, la raison évoquée est la réorganisation d’Orange France. La direction nous a informé de la nomination d’un chef de projet chargé de mettre en place un système de PVV regroupant l’ensemble des entités traitant du marché Grand Public. La CFE-CGC/UNSA souligne les baisses […]

Multilatérale DRCF mai 2011: pour un CRM au service des équipes

  • Webmaster

Un CRM (Customer Relationship Management ou Management de la Relation Client) permet de tracer l’ensemble des contacts clients. L’outil utilisé en AVSC est R-force, en CCO c’est Client + qui est utilisé. Afin de pouvoir intégrer les offres convergentes, une réflexion sur un nouveau CRM appelé mon CRM est en cours. La direction s’appuie sur […]

La direction promet une enquête – leparisien.fr

  • ac

accès direct à l’article complet …La directrice exécutive d’Orange France, Delphine Ernotte, a donné une conférence de presse. «Ce n’est pas le temps d’analyser, ce sera fait en toute transparence avec les partenaires sociaux. Il y aura une enquête qui sera diligentée», a-t-elle déclaré. «Peut-on toujours détecter quelqu’un en période de fébrilité dans une entreprise […]

Un salarié de France Télécom … Parismatch.com

  • AC

….Le drame s’est déroulé, semble-t-il, sans témoins. Les secours ont bien été prévenus, mais trop tard: vers 8 heures, mardi matin, ils n’ont pu que constater la mort d’un employé de France Télécom de 57 ans sur le parking d’une agence située à Mérignac, en Gironde. Refusant de tirer trop vite des conclusions de cet […]

la direction lance une enquête sur le dernier suicide – L’Usine Nouvelle

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Au lendemain du suicide d’un salarié, mardi 26 avril, le personnel de France Telecom-Orange est sous le choc. La direction du groupe a annoncé qu’elle comptait faire la lumière sur cette nouvelle affaire. « Ce n’est pas le temps d’analyser, ce sera fait en toute transparence avec les partenaires sociaux. Il […]

« effort quotidien » pour mettre fin à cette vague, estime Stéphane Richard – lepoint.fr

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet « Nous avons fait des progrès significatifs l’année dernière et le climat social s’est amélioré », déclare M. Richard dans un entretien au quotidien américain Wall Street Journal (WSJ) publié mercredi. « Mais rien n’est acquis. Ca demande un effort quotidien », ajoute-t-il. Environ 300 personnes se sont rassemblées mercredi en fin de matinée […]

« Je suis en trop, écrivait le salarié » – france 2.fr

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Le salarié de France Télécom, qui s’est suicidé mardi, avait écrit à sa direction en 2009 affirmant « je suis en trop » Le salarié de 57 ans s’était immolé par le feu mardi à Mérignac. « Cette lettre ouverte a été reçue le 18 septembre 2009 par le président du CNHSCT (Comité […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]