– Déclaration préalable concernant le remplacement du DUO de l’AE: Déclaration préalable CFE CGC UNSA.pdf – ASC : prestations votées – Projet Parc Open et Fibre à l’UAT – Projet Parc Open à l’AVSC – UI AQUITAINE Pilotage Technique Client – Horaires d’été Boutique de La Teste – Vie du CE – Plan de Déplacement […]
Intervention CFE-CGC/UNSALors d’une rencontre récente, la CFE-CGC/UNSA vous a demandé quand les managers ont-ils été informés de la baisse de leur rémunération ?Vous nous avez répondu que « Concernant l’évolution des seuils, il semble qu’il n’y ait pas eu d’intervention récente sur les seuils de gains à percevoir de manière spécifique par notre ligne managériale […]
Aprés plusieurs mois de tergiversations, la direction du CSE IDF accepte enfin un pilote pour un WRAP UP libre… Le Wrap Up libre au CSE IDF.pdf
L’essentiel de ce que nous avons retenu…. Fonctionnement du CE DO IDF Suite de l’info:consult sur le projet de mutualisation des cco Ivry et Saint Michel Information et consultation sur le bilan social 2012 Présentation des rapports d’activité des médecins de la DO IDF Présentation du rapport administratif et financier du service de santé au […]
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Représentant CFE-CGC/UNSA : Jean Paul Vinals.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La direction accueille les participants avec café, thé, viennoiseries et fruits frais aurait-elle quelque chose à se reprocher !</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La DRH demande à Jean Paul de ne pas participer sur les sujets en négociation : pas prêt et congés (doit-on s’associer aux préavis de grève pour négocier), sur ce dossier il resteras présent.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Ordre du jour:</p> <ol> <li>Les résultats 2012</li> <li>Le pas prêt automatique: lancement expérimentation, accord à la signature suite aux passages devant les instances CHSCT et CE</li> <li>La gestion des congés</li> <li>Promotions: processus et mise en œuvre</li> <li>Actualités RH: suivis des effectifs, accord senior et DIF </li> </ol> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">En préambule le responsable du plateau de Belfort annonce son départ au 1<sup>er</sup> juin.</p>
L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE, Présentation du rapport d’expertise sur l’analyse des comptes 2011 et perspectives 2012 (Cabinet APEX), Information et consultation sur le projet de la composante mobile de PARC Information et consultation sur la mutualisation des 2 CCO de la DO IDF Information et consultation sur le projet […]
L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE Information et consultation sur le projet de la composante mobile PARC Information et consultation sur le projet de mutualisation du CCO St Michel et du CCO Ivry Essentiel CE DO IDF 21 fevrier 2013 .pdf
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">L’ordre du jour :</p> <ul> <li>Challenge national 2012</li> <li>Enjeux et projets 2013 – évolution des flux Home et Open</li> <li>Bilan PVV – primes tutorales 2012</li> </ul> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Le Directeur entouré d’une partie de l’équipe de direction préside la séance.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Délégation CFE-CGC/UNSA : Philippe Takacs, Jacques Houpert.</p>
Au CE de ce jour, un vote des organisations syndicales a mis en place les nouvelles prestations sociales et culturelles pour les salariés de la DO IDF. Création d’un compte individuel (concernant plusieurs prestations) Un catalogue vacances Des prestations hors compte: fêtes familiales, heureux évenement, sorties enfance… La CFE-CGC/UNSA bien que défendant le tableau magique s’est […]
Télécharger la version pdf telle que parue dans CCUES Le Mag La Commission VMS étudie le projet de part variable commerciale, que la Direction souhaite appliquer aux boutiques le 1er juillet 2013. En quoi consiste le projet de part variable commerciale ? C’est une nouvelle part variable, identique pour tous, qui devrait se mettre en […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
