Projet PARC OPEN au CCOR Le DIF en danger Nouvelle part Variable Commerciale Plan Schéma Directeur Immobilier Bilan Action Logement Lessentiel du CE DOSO décembre 2012.pdf


Projet PARC OPEN au CCOR Le DIF en danger Nouvelle part Variable Commerciale Plan Schéma Directeur Immobilier Bilan Action Logement Lessentiel du CE DOSO décembre 2012.pdf

Alliance contre nature sur les ASC Création du pôle Fibre à JJ.Bosc Bilan Restauration Plan déplacement entreprise LESSENTIEL DU CE 29 et 30 Novembre.pdf

<p>Le TPI bientôt inaccessible.</p> <p>L'entrée dans le dispositif du Temps Partiel Intermédiaire ne sera plus accessible après le 1er Décembre 2012, ( sauf pour ceux nés en décembre 1955 qui pourront y entrer jusqu'au 31 décembre)...</p>

<h2 align="left"> <em><strong>Une crise des subprimes évitée de justesse !</strong></em></h2> <p align="left">Adoption (non sans mal) du budget CE 2013, OPEN au CCOR, vie des unités ...</p>

<h2><em><strong>Fusion/acquisition : les grandes manoeuvres avec l'argent de vos vancances !</strong></em></h2> <p><strong>Budget CE 2013 : du rififi dans le budget des Activités sociales et culturelles, bilan formation S1 2012 et orientation 2013....</strong></p>

<h2><em><strong>Une rentrée qui prend en considération la vie privée des salariés ?</strong></em></h2> <h4> </h4> <p><a class="wf_file" href="documents/archives/dt-sud-ouest/CE/CE_2012/L_essentiel_du__CE_DOSO_30_aout_2012.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">L essentiel du CE DOSO 30 août 2012</span></a></p>

Sujets traités : Accord de Gestion sur les ASC avec le CCUESBilan 2011 Égalité ProfessionnelleRapport Perspectives Emploi Compétences 2012Bilan formation 2011BeStar et Web To Shop L’essentiel du CE DOSO juillet 2012

Recouvrement AE Tarbes vers AG Pro, Prestations ASC du CE, passage du CCOR en Full OPEN, horaires d’été en boutique, création d’un pôle national Renseignement au CCOR l’Essentiel du CE mai 2012

<h2>+20% de rémunération en 2 ans, pas vous ?*</h2> <h3><strong>Bilan Médecine du travail, Nouveau modèle MEF en AE, Bilan Social 2011, </strong></h3> <h3><strong>Activités sociales et Culturelles </strong></h3> <p> </p>

Le 23 MARS dernier, vos délégués syndicaux CFE-CGC/UNSA de la DO Sud ont rencontré le Directeur de l’Agence Distribution Sud Ouest Méditerranée. Nous en avons profité pour lui faire part, entre autre, des questions et inquiètudes émanant de nos collègues salariés des boutiques. Conditions de travail dans les Boutiques: la situation de dégrade malgré nos alertes! Vêtements de mauvaise […]
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Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Sud-Ouest regroupe les anciens CE de la DO Sud-Ouest et de la DO Sud
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La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]