DO Réunion/Mayotte

Les résolutions et la vie du CSEE avril 2026

  • Jean-Michel MAILLOT

Revalorisation du montant du chèque cadeau pour le noël des enfants Le bureau a proposé une résolution visant à porter le montant du cadeau de Noël pour les enfants à 80 € au lieu de 50 €. Il s’agit de redistribuer intégralement la prestation Akoatys reversée au CSEE, la prestation initiale n’ayant pas été réalisée. […]

Bilan 2025 de développement des compétences (information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Un bilan très favorable : mieux que le plan et mieux que 2024 La politique Learning & Development vise à orienter les salariés vers les compétences prioritaires de l’entreprise. En 2025, 23 908 heures de formation ont été réalisées (+4,4 %), soit 29,4 heures par salarié. Le taux d’accès atteint 108 %, donc, en moyenne, chaque […]

Rénovation de la boutique Kaweni (consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Une rénovation tant attendue ! Après l’information le mois dernier, ce projet tant attendu de rénovation de la boutique Kaweni à Mayotte revient ce mois-ci en consultation. Rappel : Il s’agit de la rénovation complète de la boutique : sols, plafonds, mobilier, peintures et maintenance. Douze salariés sont concernés. Les travaux auront lieu du 30 avril au […]

Essentiel du CSE DORM du 23 avril 2026

  • Jean-Michel MAILLOT

Le CSEE du 23 avril a abordé deux sujets d’entreprise : d’une part, le projet de rénovation complète de la boutique de Kaweni ; et d’autre part, un point portant sur le bilan du développement des compétences présenté par la commission Emploi-Formation. En ouverture de séance, la CFE‑CGC Orange a présenté une déclaration préalable dénonçant […]

Vie du CSEE mars 2026

  • Jean-Michel MAILLOT

Résolution 1 : (proposée par l’UNSA) : Revalorisation de la valeur faciale des titres restaurant à 12,20 € vs 12,10€ La CFE‑CGC Orange n’a pas soutenu cette proposition par cohérence budgétaire : le budget voté repose sur une valeur faciale de 12,10 €, et aucune marge financière n’est visible en ce début d’exercice. Nous privilégions donc […]

Bilan des ouvertures exceptionnelles des boutiques en 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

Des ouvertures mais pour un bilan en demi-teinte L’objectif est de tirer le meilleur parti des journées à forte affluence, malgré une concurrence active. En centre‑ville (hors Mayotte), seules les boutiques ont ouvert le 20 décembre. En centre commercial à La Réunion, les boutiques ont ouvert 9 jours fériés en 2025 (sauf le 1er mai […]

Projet de rénovation de la boutique de Kawéni (Mayotte)

  • Jean-Michel MAILLOT

La boutique Kaweni enfin rénovée  Les équipes attendaient cette rénovation depuis longtemps. L’intégration de Kaweni au PSD 2026 arrive donc au bon moment et permettra d’améliorer à la fois les conditions de travail et l’expérience client. Le projet prévoit une rénovation complète de la boutique : sols, plafonds, mobilier, peintures et maintenance. Douze salariés sont […]

Plan schéma directeur de la Distribution 2026

  • Jean-Michel MAILLOT

Un PSD pour favoriser le business et améliorer le cadre de travail des collaborateurs en boutiques. Le dossier s’articule autour de trois points : Flux et ventes La Réunion : baisse des flux d’environ 7 % et des placements de -10 % ; le taux de transformation reste stable. Mayotte : hausse des flux de 17,5 […]

Essentiel du CSE DORM du 26 mars 2026

  • Jean-Michel MAILLOT

Le CSEE a porté principalement sur le périmètre de la distribution réseau, avec des dossiers dédiés tels que le PSD Distribution, la rénovation de la boutique de Kaweni et le bilan des ouvertures exceptionnelles des boutiques. Une nouvelle fois, la CFE‑CGC Orange s’est retrouvée dans le viseur d’une organisation syndicale qui se croit investie de […]

Vie du CSEE février 2026

  • Jean-Michel MAILLOT

Quatre résolutions ont été soumises au vote des élus, dont trois transmises en séance. Cette pratique ne permet pas, faute de délai suffisant, une analyse sérieuse et éclairée des propositions soumises au vote. Une telle méthode peut légitimement interroger quant au respect des conditions nécessaires à un débat serein et constructif. La teneur même de […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]