Quelles prévisions pour l’emploi 2025 2027 chez Orange WholesaleChangements de métiers, baisse d’effrectifs…Lire la suite Reorganisation OINIS de 2024 : le retour d’expérienceNous constatons que la majorité des critères d’évaluation restent non atteints ou non mesurables.Lire la suite Bilan 2024 des travailleurs en situation de HandicapOrange atteint ses taux d’emploi légaux mais sans ambition supplémentaire.Lire la […]
Un chiffre d’affaires en baisse… et les emplois… ? La Direction Orange Wholesale a présenté sa politique d’emploi et les perspectives professionnelles à horizon 2027.Orange Wholesale ce sont 2536 salariés sur le périmètre France complété par environ 990 salariés dans les pays low-cost. Une variation des effectifs est constatée avec +200 salariés à l’étranger et […]
Après 1 an et demi : peu d’améliorations concrètes 60% des salariés pensent que la nouvelle organisation n’a pas réduit les silos, 39% ne comprennent pas mieux la stratégie.Si nous ajoutons que très peu de projets utilisent finalement le mode Agile ou Devops et peu ou pas de mesure claire sur la réduction des décisions […]
Situation de l’emploi : Orange atteint déjà ses taux d’emploi légaux pour les TH (5.6% des effectifs en réel). Sans ambition de recrutement supplémentaire, Orange semble miser sur le vieillissement naturel des salariés en place (plus de la moitié du personnel a plus de 50 ans) et les potentielles demandes de reconnaissance de handicap. Aucun contrat […]
Dernier Round pour OINIS et OWI Toujours prévu les 4 et 6 novembre 2025, la Direction indique que 75 salariés ont exprimé des souhaits d’accompagnement pour bénéficier de solutions complémentaires : Archives et Diderot jusqu’en juillet 2026 puis Pastourelle 3 (pour OINIS). N’oubliez pas de vous signaler. Deux points d’étape sont prévus les 10 et […]
Un sondage 2026 en préparation Prestations, conditions d’utilisation, remboursement de loisirs… une enquête devrait voir le jour pour recueillir vos attentes pur 2026. Il serait temps de demander aux salariés… plutôt que de choisir à leur place. Nos deux représentants CFE-CGC à la commission ASC font de leur mieux pour être force de proposition permettant […]
Action CFE-CGC: une rallonge de Compte Familial pour l’été 2025Quand le bon sens l’emporte… Lire la suite Restauration Mutualisée: qui peut se satisfaire d’un tel bilan ?Des fermetures, des loyers loyers en hausse, et du budget économisé par la Dirtection … Lire la suite Bilan de l’emploi dans la Division Orange WholesaleBaise d’effectif sur la […]
Quand le bon sens l’emporte … Les élus CFE-CGC ont soutenu la demande des autres organisations syndicales face à la CFDT. Le reliquat de budget 2024 non dépensé (de 300K€) sera bel et bien ajouté à votre Compte Familial en tenant compte du QF (soit entre +20€ et +200€).Vous devriez pouvoir utiliser pleinement cet ajout […]
63 fermetures sur les 119 Restaurants d’Orange… C’est le triste bilan de la CFDT qui assure la gestion de la Restauration d’Orange : 119 Restaurants en 2022, 56 en 2024. En seulement 3 ans, 1 Restaurant sur 2 a été fermé par le Comité National Restauration présidé par la CFDT. Des loyers en hausse de […]
Une baisse des effectifs sur la France… La Diminution constante des effectifs se poursuit en 2024 : -3.7% constaté en 2023 et -4% en 2024 ce qui correspond à -5,2% en ETP (Equivalent Temps Plein) sur une seule année. Cette diminution d’effectif concerne principalement les salariés jusqu’à la bande E tout en notant une augmentation […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
