Consultation sur le déménagement des salariés du site Malakoff de Rennes vers le site d’Atalante

  • Patricia FRANCKHAUSER

L’équipe de 11 salariés de la DIG quitte le site de Malakoff au centre de Rennes pour le site d’Atalante. La C2SCT était mandatée sur ce projet. Le rapport de mandatement de la C2SCT SG est exhaustive dans son analyse. Il a repris l’enquête et les recommandations du GPP Groupe de travail pluridisciplinaire Organisé par […]

Bilan de développement des compétences 2025

  • Patricia FRANCKHAUSER

Si le taux de réalisation global du plan de formation affiche un trompe-l’œil de 98 % grâce aux modules obligatoires (Digital, IA…), la réalité terrain est alarmante : seuls 37 % des formations prévues pour les managers ont été réalisés. Face à ce constat, la Direction lance enfin un plan d’action spécifique. Analyse de la […]

Présentation de la Direction Communication, Marque et Engagement

  • Patricia FRANCKHAUSER

La Direction Communication, Marque & Engagement est venue comme en 2023 présentée sa feuille de route, fortement marquée par les transformations de l’écosystème de communication et des usages numériques. Caroline Guillaumin a souligné la porosité croissante entre communication interne, externe et réseaux sociaux, ainsi que les ruptures liées à l’IA qui modifient profondément les modes […]

Présentation des comptes du CSEE FC 2025

  • Patricia FRANCKHAUSER

A l’occasion du CSE extraordinaire du 21 juin 2026, vos élus se sont réunis pour l’approbation des comptes du CSEE Fonctions Corporate pour l’exercice 2025. Bien engagée en 2024, la consolidation des fonds propres s’est poursuivie au cours de l’exercice 2025 s’accompagnant d’une forte augmentation de la trésorerie. Le BFR négatif indique une génération de […]

Activités sociales et culturelles (ASC)

  • Patricia FRANCKHAUSER

À la demande des élus CFE-CGC lors de la présentation des comptes 2025, une prestation exceptionnelle appelée « Coup de pouce été 2026 » financée grâce aux excédents de gestion ASC 2025 a été votée pour permettre aux salariés ayant validé leur QF de recevoir 150 €. Ce montant sera crédité sur la carte UpOne […]

Rapport sur les activités et la gestion financière du CSE DOGSE : L’argent des Activités Sociales et Culturelles n’a qu’une vocation : être redistribué aux salariés !!

  • Vos élu(e)s locaux

414 333 € de budget ASC non consommés en 2025 Excédents partout, redistribution nulle part  Ce qu’il faut retenir :Les comptes 2025 du CSE DOGSE mettent en évidence une accumulation importante de ressources non utilisées.Côté ASC, le CSE clôture l’exercice avec 414 333 € de budget non consommé, une trésorerie retraitée de 1,324 million d’euros […]

L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Juin 2026 (Approbation des comptes).

  • Vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Juin 2026 (approbation des comptes), avec au sommaire :  Rapport sur les activités et la gestion financière du CSE DOGSE : L’argent des Activités Sociales et Culturelles n’a qu’une vocation : être redistribué aux salariés. Si vous souhaitez lire l’intégralité de notre analyse, cliquez […]

L’Essentiel du CSE du mois de MAI 2026

  • Vos élus du CSE

L’Essentiel du CSE du mois de MAI 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de MAI 2026, avec au sommaire : DCom d’habitude, faire du « vieux avec du vieux » Les sondages de satisfaction occupants : évaluation du bien-être sur les sites de travail Plan Schéma Directeur Immobilier (PSDI) d’OFS : enjeux, projets et vigilance sociale pour 2025-2026 […]

DCom d’habitude, faire du « vieux avec du vieux »

  • Vos élus du CSE

Un bilan qui se voudrait positif La direction de la Communication Commerciale DGP (DCOMCO) est venue présenter un retour d’expérience sur l’organisation mise en place depuis septembre 2025. L’objectif affiché de cette transformation était clair : améliorer la coopération entre les équipes, fluidifier les processus. La direction met en avant l’actualisation des fiches de poste, […]

Les sondages de satisfaction occupants : évaluation du bien-être sur les sites de travail

  • Vos élus du CSE

Sondage biannuel pour deux indicateurs de suivi Chaque semestre, 2 indicateurs sont exploités à l’issue de la vague de sondages : La SATisfaction Occupants et le Delta SAT qui évalue la qualité de la progression. Ces sondages permettent de connaître la performance des services généraux et de recueillir les attentes des salariés. Le but : offrir aux […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]