La CFE-CGC dénonce un accord QVCT sans ambition, qui ne répond ni aux attentes des personnels, ni aux enjeux réels de santé et de conditions de travail. Derrière quelques annonces sur des sujets nouveaux, la Direction se contente surtout de reprendre l’existant, sans engagement contraignant, sans budget dédié et sans calendrier crédible.
Cet accord ne garantit aucune amélioration concrète sur le terrain.
Charge de travail, prévention des risques, formation, conditions matérielles de travail : sur tous ces sujets essentiels, les mesures restent trop floues, trop tardives ou purement déclaratives.
Pire encore, cet accord remet en question des dispositions légales, protectrices de la santé et de la sécurité dans salariés.
Pour la CFE-CGC, il s’agit d’un texte qui affiche des intentions mais refuse de se donner les moyens d’agir.
Tous les détails dans le tract :
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
