Deux sujets ont été présentés par la Direction, menés en parallèle, pour le site du village de l’arche V4 et V6. Une réorganisation et un aménagement revu de ces espaces de travail, qui seraient tous en « Flex office ». C’est en continuité avec la gestion des sites franciliens que mène la direction avec les fermetures des sites de Bagnolet fin 2025 et de Cœur Défense en 2026. Ces réorganisations d’espaces, la multiplication de salles de réunions et de « bulles » induisent de la densification.
De plus, Il y aura plusieurs déménagements pour certains salariés qui seront affectés dans des « zones tampon » pendant les travaux de réaménagement : déménagement de salariés du site V4 V6 pendant les travaux, et en même temps le regroupement d’équipes venant de STADIUM et CŒUR DEFENSE sur V4 & V6.
La Direction nous dit qu’il n’y a qu’une dizaine de salariés concernés, alors que globalement plusieurs centaines de salariés seraient impactés.
Les élus de la CFE-CGC Orange s’interrogent notamment sur l’opportunité de déménager des salariés de stadium, sur les risques de déséquilibre de la vie professionnelle / vie personnelle (allongement des temps de trajet…).
Les élus CFE-CGC Orange ont mandaté une CSSCT temporaire, afin d’analyser dans les détails l’impact de cette réorganisation d’espaces et de ces déménagements.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
