Les cadres demandent une étude sur les meilleures pratiques en Europe.
La séparation fonctionnelle n’est pas la solution miracle aux problèmes de l’industrie des télécommunications. Mise en œuvre elle risque d’entrainer plus de dégâts que les maux auxquels elle est censée s’attaquer. La Fédération Européenne du personnel d’encadrement de la Technologies de l’Information et de communication (ETIC), membre de la Confédération Européenne des Cadres (CEC) exige donc une étude sur les meilleures pratiques en vigueurs en Europe.
Les problèmes liés au marché des télécommunications que la séparation fonctionnelle devrait permettre de résoudre de façon satisfaisante ont déjà été abordées dans certains pays non membres de l’Union Européenne avec des instruments de réglementation moins radicaux (comme par exemple au Royaume-Uni avec un dégroupage plus souple).Les projets en cours de la Commission Européenne causeraient des effets irréversibles et potentiellement disproportionnés dans ce secteur. Les solutions moins radicales et intrusives permettent déjà d’obtenir des résultats satisfaisants.
La séparation fonctionnelle du réseau et des services ne sera une mesure efficace que si l’entreprise donne son entier consentement à cette opération – plutôt que d’être bloqué par le régulateur.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
Prise de Position eTIC au 9 janvier 2009