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« Le télétravail doit être maintenu partout où c’est possible » avait affirmé le Premier ministre lors de la présentation de son plan de déconfinement – le président de l’Association nationale des DRH (ANDRH) confirme que cela devrait être le cas dans les grandes entreprises (plus d’informations dans France Info – 08/05/2020).
Pour autant, le télétravail manque encore d’un cadre précis, et les syndicats sont inquiets des conditions de travail des salariés et des risques de dérives. Aussi, pour préciser les règles et les droits des télétravailleurs, le gouvernement vient de publier un guide de « bonnes pratiques », qui prend la forme de questions/réponses.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 09/05/2020
Rappelons que la CFE-CGC Orange a demandé la négociation d’un nouvel avenant à l’accord de Télétravail de 2013.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
