La CFE-CGC Orange souhaite attirer l’attention de la Direction Générale du Groupe sur un enjeu à la fois stratégique, social et de gouvernance.
Dans un contexte où la zone Afrique et Moyen-Orient constitue désormais un pilier essentiel de la performance économique d’Orange, l’absence d’une instance de dialogue social structurée à l’échelle régionale apparaît comme une anomalie qu’il devient urgent de corriger.
Le courrier ci-dessous, porté par les organisations syndicales de la zone OMEA avec le soutien de la CFE-CGC Orange France, vise à ouvrir un dialogue constructif et responsable sur la création d’un Comité Groupe Afrique (CGA).
Cette démarche s’inscrit pleinement dans les engagements sociaux, RSE et de gouvernance du Groupe, ainsi que dans une logique de sécurisation durable de ses activités et de ses collaborateurs sur cette zone stratégique.
La CFE-CGC Orange soutient pleinement cette initiative et appelle à une prise de décision rapide, permettant de faire converger performance économique et excellence sociale.
{loadmoduleid 243}
lettre_comite_groupe_afrique.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
