En 2015, Eurofound, Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, publiait le rapport « New forms of Employement », qui décrivait de façon très détaillée les nouvelles formes d’emploi qui apparaissaient et se développaient en Europe (travail indépendant, crowdsourcing, groupements d’employeurs, job sharing, etc.)
La mise à jour de 2018 étudie l’évolution de ces nouvelles formes d’emploi sur les trois dernières années, et s’intéresse à leurs effets sur les conditions de travail et la sécurité de statut des travailleurs.
Plus d’informations sur le site de la Fondation Travailler autrement – Jean-Yves Ottmann – 30/07/2018
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
