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Dans cette tribune, deux professeurs de Brest Business School mettent en avant la nécessité, pour les entreprises, de mettre en place une véritable stratégie RH autour des apprentis, trop souvent « vus comme un simple facteur d’ajustement » : c’est en améliorant la qualité de leur emploi qu’elles seront à même de les attirer et de les fidéliser.
Plus d’informations dans The Conversation – Abdelwahab Aït Razouk et Anne Herveou – 09/02/2020
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
