Médecine du travail : Intermétra pour La Réunion et Medetra pour Mayotte sont reconduits en 2027
Chaque année, les élus du CSEE doivent donner leur avis sur le choix des prestataires de médecine du travail pour La Réunion et Mayotte. Les propositions pour 2027 se présentent ainsi :
Sur La Réunion : 2 prestataires possibles Intermétra et SISBTI pour lesquels le dossier propose un comparatif chiffré des 2 associations. Intermétra dispose d’une capacité médicale et technique nettement supérieure : 32 médecins contre 7, et 21 IPRP/assistants techniques contre 15. Elle accompagne 140 000 salariés et 12 000 entreprises, contre 44 000 et 3 700 pour SISBTI, ce qui témoigne d’une expérience et d’une capacité de prise en charge bien plus importantes. Le ratio est aussi plus favorable : un médecin pour 4 375 salariés chez Intermétra, contre un pour 6 285 chez SISBTI, soit environ 30 % de salariés en moins par médecin. Avec sept cabinets et dix infirmiers, contre six cabinets et sept infirmiers pour SISBTI, Intermétra dispose d’un maillage territorial et de moyens humains plus importants.
Sur Mayotte : Le choix de Medetram s’impose, puisqu’elle est aujourd’hui la seule structure de médecine du travail opérant sur l’île. Avec 1 cabinet, 2 médecins, 2 infirmiers et 5 IPRP/assistants techniques, Medetram dispose d’une équipe dédiée capable d’assurer le suivi de 17 342 salariés répartis dans 1 002 entreprises.
Ces deux structures bénéficient d’un agrément de 5 ans délivré par le DEETS (Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités), conformément à l’article D. 4622‑49‑1 du Code du travail, ce qui garantit la qualité de leurs missions de suivi médical, de prévention et de traçabilité.
La CFE‑CGC Orange rappelle qu’elle demande régulièrement à la Direction une visibilité sur les budgets dédiés à la médecine du travail, information encore trop rarement communiquée spontanément. Pour la première fois, le coût sur le périmètre DORM nous a été transmis : 88 k€ pour Intermétra à La Réunion et 8,4 k€ pour Medetram à Mayotte.
Au regard du maillage, des moyens humains et de la capacité de prise en charge, la CFE‑CGC Orange donne un avis favorable à Medetram pour Mayotte et à Intermétra pour La Réunion. Le vote, toutefois, n’a pas été unanime.
Vote POUR : 16 (CFE-CGC Orange – CFDT – FO – UNSA) et CONTRE : 2 (SUD) 1 élu absent au moment du vote.
Retour à l’Essentiel de Septembre
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
