Recrutement d’un préventeur externe : une consultation du CSEE inédite
De manière inédite, l’employeur a consulté le CSEE sur le recrutement externe d’un préventeur pour remplacer le titulaire parti en TPS. Ce poste est chargé du suivi et de la coordination de la prévention des risques professionnels.
Les élus se sont interrogés sur l’intérêt de cette consultation, le dossier ne faisant apparaître aucun impact particulier sur l’organisation du travail ou les conditions de santé et de sécurité. Il a toutefois été rappelé que cette consultation est prévue par le Code du travail pour le recrutement du responsable de la prévention.
Les élus ont relevé que l’identité du candidat retenu n’apparaissait pas dans les documents transmis. Ils ont estimé que, pour rendre un avis éclairé sur ce recrutement, ils devaient disposer d’informations suffisantes sur le profil, les compétences et l’expérience de la personne concernée. À l’issue des échanges, le nom du candidat retenu a finalement été communiqué aux élus.
La CFE-CGC Orange n’a pas pris part au vote, estimant que ce recrutement relève de la responsabilité de l’employeur. Nous regrettons le manque d’anticipation dans le remplacement des préventeurs et resterons attentifs aux moyens mis en œuvre pour assurer une véritable prévention des risques sur le terrain, au plus près des équipes et des managers.
Nous travaillerons néanmoins de manière constructive avec la personne recrutée.
Le vote des élus témoigne des réserves exprimées sur la méthode retenue par la Direction.
Vote des élus
Les 12 élus CFE-CGC Orange et FO n’ont pas pris part au vote
Retour à l’Essentiel d’octobre
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
