Une inquiétude sur le site de Nantes Gloriette s’est manifestée, à juste titre, suite à la survenue de plusieurs cancers du sein depuis un an et plus généralement de plusieurs cas de cancers les années précédentes. Les actions suivantes ont été mises en place :
Sur le plan technique, le bâtiment comme l’ensemble des sites techniques du Groupe fait l’objet d’un suivi par la DIG et à ce jour, les résultats sont conformes. Le bâtiment n’est donc pas réputé comme dangereux. D’autres mesures techniques complémentaires sont en cours et le résultat sera connu prochainement.
Sur le plan médical, les situations individuelles sont gérées par le médecin du travail. D’autre part, des contacts ont été pris avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) et une enquête épidémiologique va être mise en place.
Au niveau des personnels, une réunion a été organisée sur le site le 13 mai où plusieurs sujets en matière de santé ont été abordés par le Service de Prévention et Santé au Travail de Nantes.
Un atelier de sensibilisation est intervenu également le 24 juin et un call salarié est prévu.
Les personnels peuvent aussi, en sus de leur télétravail régulier demander du télétravail occasionnel. Celui-ci doit être validé par les managers et est préconisé sur un autre site pour éviter les isolements, dixit la Direction
A date, les élu.es de la CFE-CGC constatent que la Direction a pris les précautions nécessaires face à ces interrogations sur l’origine de ces cancers.
La grande majorité des personnels de ce site appartenant au GSPF, les membres de la CSSCT Finance & Performance avaient été informés de cette situation à deux reprises en mai et juin.
Vos élues CFE-CGC de cette CSSCT qui sont Laure Falempin, Dominique Mesnière et Catherine Tourret seront particulièrement vigilantes aux retours des mesures techniques complémentaires ainsi qu’aux résultats de l’étude menée par l’ARS. N’hésitez pas à les contacter.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
