À l’issue des élections professionnelles de 2023, la CFE‑CGC est devenue première organisation syndicale de la DO Île‑de‑France, avec une responsabilité particulière sur les ASC. Depuis le début de la mandature, nous avons choisi une gestion rigoureuse pour redresser les comptes sans sacrifier les prestations. Aujourd’hui, cette gestion rigoureuse porte ses fruits et permet d’améliorer concrètement votre compte ASC.
Alors que traditionnellement, pour une bonne représentativité, les différents postes au bureau du CSEE sont partagés entre toutes les Organisations Syndicales, la plupart de celles-ci ont décliné l’invitation et n’ont pas souhaité assumer leurs responsabilités. La CFE-CGC occupe donc 3 postes sur 5 au bureau dont les postes de trésorier et trésorier adjoint.
À cette occasion, nous avons repris la gestion d’une situation financière marquée par un déficit cumulé de 584 000 €, hérité des mandatures précédentes.
Plutôt que de réduire brutalement les prestations, nous avons fait le choix d’un redressement progressif sur trois ans afin de préserver au maximum les avantages proposés aux salariés tout en résorbant cette dette.
Cette mandature est également marquée par l’intégration de plus de 1 200 salariés de la DSCE, répartis sur l’ensemble du territoire national.
Cette évolution a profondément modifié notre périmètre social et nous a conduits à repenser certaines prestations historiquement ancrées sur l’Île-de-France comme les Afterwork, privatisation de parcs Astérix etc…
Notre objectif est simple : Permettre à chaque salarié, où qu’il se trouve, de bénéficier équitablement du budget des Activités Sociales et Culturelles
La CFE CGC a eu le courage de prendre les bonnes décisions et celles-ci ont pour conséquence, outres de résorber une dette et de proposer des prestations adaptées à notre écosystème, d’augmenter le montant moyen du compte salarié de façon significative : 20 % entre 2024 et 2025
Les comptes 2025 validés lors du CSEE de mai font apparaître un excédent budgétaire de 2 867 642 euros.
Lors du CSEE de juillet, la CFE-CGC soumettra au vote une proposition de redistribution du maximum de cette somme à l’ensemble des salariés.
CFE-CGC DO IDF : Des choix responsables, des résultats concrets, des prestations pour tous.
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