Les employés d’Orange Business Service rechignaient à quitter le XIII° arrondissement de paris pour venir à Saint-Denis.
Ils font désormais grise mine. Lundi dernier, le Balthazar, cet immeuble flambant neuf de 32 000 m2 construit par l’architecte américain Richard Meier dans le quartier du Stade de France a accueilli ses 500 premiers salariés…
… « Il fait froid ». C’est beau, c’est propre… Mais on se gèle ! résume un salarié à la pause cigarette…
« On a des métiers où il faut parfois avoir des conversations discrètes. Mais il y a très peu de bureaux individuels » regrette un cadre. Selon le syndicat CFE-CGC/Unsa, majoritaire, « le nombre de mètres carrés par salarié a diminué de 30% »….
« … j’ai au moins une heure de trajet par jour ». Pour Christian Lamotte, de la CFE-CGC/Unsa, « c’est de la mobilité forcée. France Télécom, depuis la vague de suicides dans le groupe, se targue d’être désormais plus à l’écoute de ses salariés. Mais dans les faits, il continue à les traiter comme des pions. »
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
