° Information
Ce projet de reprise d’activité a été mis en œuvre en juillet 2022 et s’inscrivait dans le contexte du développement de l’activité commerciale et opérationnelle d’Orange Events sur l’activité audiovisuelle lié aux événements Coupe du Monde de Rugby 2023 et J.O Paris 2024 et aussi en réponse à une forte demande de captation et de production audiovisuelle et digitale pour des événements d’entreprises dans les domaines du sport et des spectacles.
Cette reprise d’activité a consisté en une cession de contrats clients entre Globecast France (GCF) et Orange Events (OE) et en mobilité vers OE, sur la base du volontariat, des salariés GCF qui étaient sur cette activité.
Sur le volet économique, on constate que :
Sur le volet commercial :
Au 01/07/2022, 9 salariés en CDI ont intégré Orange Events et 2 recrutements en CDI ont été réalisés au T1 2023 portant l’équipe à 11 salariés au total.
En termes d’accompagnement individuel, les salariés qui ont choisi de rejoindre OE ont signé un nouveau contrat Orange SA et reprise de leur ancienneté. Ils ont bénéficié du dispositif applicable dans le cadre des mobilité internes dans le cadre des mobilité internes (notamment maintien de leur salaire net). Les salariés du site Fresnes sont restés sur site, 2 salariés ont rejoint Bridge sans aggravation de temps de trajet (site d’origine : Central Park à Issy-les-Moulineaux).
Lors de ce CSEE de septembre, la CFE-CGC Orange a demandé si un changement d’organisation entre GCF et OE était prévu. Pour réponse : « rien à ce jour ».
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
