Expertise des comptes 2016 et situation économique et financière de l’entreprise

Information en vue d’une consultation

Présentation de l’expert-comptable Syndex : expertise des comptes 2016, perspective GPEC et orientations de la formation 2018. Tome 1 : volet économique

Trois thématiques : (1) environnement (inter) national dans lequel évolue le Groupe, (2) analyse des comptes consolidés 2016 avec zooms sur l’évolution du chiffre d’affaires, des charges d’exploitation, notamment charges de personnel, des investissements puis évolution de l’endettement, (3) analyse par grand segment France, Espagne, Pologne, OMEA, OBS.

« Amélioration du chiffre d’affaires et de l’EBITDA plus rapides que prévus ; parallèlement réduction des frais de personnel conformément aux prévisions ; évolution de l’operating cash-flow moins favorable en raison de CAPEX toujours élevés, mais nécessaires ; maîtrise des principaux indicateurs ; amélioration de la structure du bilan et baisse de l’endettement favorisées par la cession d’EE. »

Analyse de la CFE-CGC

La CFE-CGC est satisfaite de voir la situation financière du Groupe s’améliorer… mais regrette que cette embellie ne profite que très peu aux personnels, sauf peut-être aux leaders et autres executives qui, au travers du LTIP, bénéficient d’un traitement très privilégié par rapport aux salariés lambda.

Situation économique et financière de l’entreprise

consultation sur les résultats Orange SA exercice 2016 (cf. notre CR de mars) ; le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi et la politique R&D (cf. notre CR d’avril)

Analyse de la CFE-CGC

Rappel de nos positions :

Résultats Orange SA

La CFE-CGC a déploré que la première annonce qui ait découlé des bons résultats d’Orange soit l’augmentation du dividende…

Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi

Le CICE continue d’être attribué à Orange, qui, année après année, perd des milliers d’emplois ! Ratage d’un dispositif s’apparentant de plus en plus à un effet d’aubaine fiscal.

Bilan R et D exercice 2016 et politique R et D 2017

La CFE-CGC a réitéré ses recommandations de 2016, (malheureusement non suivies d’actions), et en a formulé de nouvelles, sans être mieux entendue.

Vote des élus

  • La loi Rebsamen impose de regrouper sous trois grands blocs de consultation des sujets pour lesquels les votes peuvent être très différents. Dès lors, considérant que ses avis ont été rendus lors de ses précédentes interventions, la CFE-CGC n’a pas souhaité participer au vote.
  • Contre à l’unanimité des autres élus

Articles complémentaires

  1. Orange Rennes : la CFE-CGC annonce 500 emplois en moins d’ici à 2018 – Ouest-France accès à l’article « On assiste à une baisse constante des effectifs », s’alarme Sébastien Crozier, secrétaire national de la CFE-CGC chez Orange, ici avec les responsables rennais du syndicat. Le syndicat des cadres s’alarme de la baisse constante des effectifs chez Orange, dans les régions et en particulier à Rennes. La CFE-CGC parle de plus de […]
  2. Le PDG d’Orange vise un troisième mandat – BFM Business Stéphane Richard a renoncé à son audition mercredi dans le procès Tapie-Lagarde. Les menaces judiciaires qui pèsent sur lui le poussent à prendre les devants pour rester à la tête de l’opérateur télécoms. L’État soutient l’idée de son renouvellement même si rien ne sera décidé avant 2018. […] Déjà en 2012, deux ans avant la […]
  3. Représentant du Personnel, l’acteur indispensable au dialogue social La prise en compte de l’Humain dans la marche du groupe Orange, la défense de l’intérêt des personnels ET de l’entreprise de façon intimement et continuellement liées, sont impossible chez nous sans la vigilance et l’action du représentant du personnel. Nous en recevons hélas chaque jour de nouvelles preuves. Sans lui, ses connaissances du droit, […]
  4. Orange Bank : tous « bankable » ? Groupama Banque, dont Orange détient 65% du capital, sera rebaptisée Orange Bank en janvier prochain. Au 1er semestre 2017, une offre de banque sur mobile, Orange Bank, sera proposée à nos clients, avec une gamme de produits et services financiers (compte courant, épargne, crédit – hors immobilier dans un premier temps) et d’assurance. Au démarrage, seule la « banque au quotidien » (compte courant) sera commercialisée par Orange, les autres offres étant vendues directement par Orange Bank. Les réseaux Groupama et Gan continueront en parallèle à commercialiser sous la marque Groupama Banque. Télécharger le tract en pdf : Tract OrangeBank decembre2016 def.pdf
  5. Les 3 points clés à retenir sur les enjeux d’actualité dans la branche des Télécoms REGLEMENTATION, CONCURRENCE, EMPLOI Explications avec notre expert IMTW Thierry Meurgues, Membre du Conseil d’Administration CFE-CGC Orange, en charge des affaires de Branche des Télécoms, Délégué fédéral au Comité directeur confédéral CFE-CGC, élu titulaire aux Comités de Groupe Europe et Monde d’Orange, Délégué du Personnel, élu CHSCT et Délégué Syndical à IMTW/OLPS. REGLEMENTATION : Orange s’est beaucoup plaint d’une règlementation défavorable à son égard au niveau national et européen, où en est-on aujourd’hui ?

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]